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  • 如何用面試表情通過面試

    時間:2020-12-30 13:59:48 如何面試 我要投稿

    如何用面試表情通過面試

      面試的時候,應聘者的一言一語、一顰一笑都成為面試官評價應聘者的標準之一。良好的面試表情能給面試官留下好的印象,怎樣才能通過好的表情秒殺到面試官呢?

    如何用面試表情通過面試

      “咬嘴唇、撓頭、眼神飄忽不定……如果求職者把這些生活中的‘小動作’帶到面試中,極容易給面試官造成不自信和過于隨意的印象!惫枮I心理專家史力說,越來越多的企業(yè)開始注重由細微處考察求職者的性格特征,“面試表情”也成為用人單位分析求職者心理因素的重要考量。

      史力指出,心理學中的“微表情”概念適用于面試中,求職者的表情如若在面試過程中“過于隨性”,求職者在面試官心中的印象必定會大打折扣。若想為面試加分,求職者必須從“面試表情”的細微之處入手,增強自己的親和力。

      專家建議,在面試前,求職者可以和同伴進行“信息反饋”,即通過“模擬演練”的方式找出對方在面試過程中常犯的如“頻繁眨眼”“眉頭緊鎖”等小毛病,不斷改正,形成習慣;在面試過程中,求職者應該始終保持微笑狀態(tài),展示出一個謙恭、誠懇、樂觀的形象,應聚精會神,保持目光柔和親切;若面試順利,萬不可喜形于色,應該平和淡定,給面試官留下大氣的印象。

      史力說,“面由心生”不無道理,求職者若想擁有最佳“面試表情”,除了必要的技巧外,更應該不斷提升自己的心理素質(zhì),提高文化修養(yǎng)。

      1、微笑

      微笑是一種世界通用的語言,它是善意的標志,友好的使者,成功的橋梁。它不僅能溝通情感,融洽氣氛,以柔克剛,以靜制動,緩解矛盾,消融堅冰,而且還能給人以力量,增強人的自信,掩飾和戰(zhàn)勝自卑和膽怯。

      在事業(yè)單位面試中,面帶微笑,不僅能增強自己的自信心,而且微笑是一種渲染劑,可溫暖考官的心,引起他對你的注意和好感。當然微笑不要太僵硬,要發(fā)自內(nèi)心。自己平時可以對著鏡子多練習一下。

      2、眼神

      “眼睛是心靈的窗口”,在答題過程中應適當?shù)暮涂脊龠M行眼神交流,用眼神傳遞友好。一個好的印象應具備以下四個部分:

      (1) 在臉上露出專注或尊敬的表情。

      (2) 聚精會神、對任何都感興趣。

      (3) 有意識的整潔。

      (4) 目光要自然、柔和、親切、真誠。

      很多求職者在平時的說話過程中會有很多的習慣動作,如瞪眼,擠眼,眼睛向別處看等。這些都會影響到自己的形象,所以考生當盡量避免這些問題在面試的過程中出現(xiàn)。

      交流中你的目光要不時注視著對方?粗鴮Ψ降难鄄烤托,萬萬不可目光呆滯地死盯著面試官看,這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”,或是和他有什么“深仇大恨”,讓他感到很不舒服。另外注意:除了面試官,你說話的時候要經(jīng)常用目光掃視一下其他面試官,以示尊重和平等。

      3、觀察

      由于面部表情能反映出人的'喜、怒、哀、樂,所以在面試過程中,不僅要把握好自己的面部表情,而且還要善于觀察并仔細“閱讀”面試官的面部表情,洞察他的內(nèi)心情感情和緒變化,順應他的感情遷移,迎合他的情緒變化,并根據(jù)他的表情變化來及時調(diào)整自己的回答內(nèi)容。避免引起他的反感,給他留下輕松愉快的印象。

      4、親和力

      在事業(yè)單位面試過程中,求職者應該具有親和力。除了用眼神表達親和力外,還可以通過儀表進行調(diào)整。一般情況下,根據(jù)身高、臉型等不同特征,面部會呈現(xiàn)冷和熱兩種特點。熱面孔給人的印象比較嘻哈,玩世不恭的特點。冷面孔給人的印象是冷峻、嚴肅的特點。在臉部呈現(xiàn)這樣的特點的時候應當從發(fā)型,服裝等方面進行整理,盡量讓自己的形象顯得具有親和力。

      整個面試過程中需要強調(diào)的部分:

      (1) 進門時要表現(xiàn)得自然,不要緊張或慌張;

      (2) 面試時要始終面帶笑容,謙恭和氣。表現(xiàn)出熱情、開朗、大方、樂觀的精神狀態(tài);

      (3) 不要無緣無故皺眉頭或毫無表情;

      (4) 不要直盯對方,也不要以眼瞟人、漫不經(jīng)心,眼光宜落在主考人的鼻子上為佳,這樣既保持了接觸又避免了不禮貌的直盯;

      (5) 對方提問時,不要左顧右盼,否則面試官會誤認為你缺乏誠心和興趣;

      (6) 切忌面帶疲倦,哈欠連天,面試前一天一定要保持睡眠充足;

      (7) 不要窺視主考人員的桌子、稿紙和筆記;

      (8) 面試順利時,不要喜出望外,拍手叫好;

      (9) 作為求職者,不僅要時時注意著面試官在說什么,而且也要注意著面試官的表情有哪些變化,以便能準確地把握住說話者的思想感情;

      (10) 為了吸引聽者的注意力,使言談顯有聲有色和增強感染力,在說話中可以適當加進一些手勢,但動作不要過大,更不要手舞足蹈和用指指人;

      (11) 在說話時切不可面露酒媚、低聲下氣的表情,企圖以鄙薄自己來取悅于對方。這樣做只能降低自己的人格。只有抱不卑不亢的態(tài)度才能獲得對方的信任。

      怎么樣才能在面試考試時,給面試官留下自然、大方的感覺呢?就從表情訓練開始吧!每天對著鏡子進行面試訓練。

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