畢業(yè)生從哪幾方面準備面試

畢業(yè)生從哪幾方面準備面試

　　面試是整個求職過程中最重要的階段，能否被錄取往往取決于求職者在面試時短短一瞬間的表現(xiàn)。由于面試的時間比較短，怎樣才能在面試中以最短的時間讓招聘者的眼睛一亮，讓他（她）在現(xiàn)場就對你產生深刻的印象變得至關重要。 哈爾濱市一大型公司的人事主管從用人單位的角度，建議畢業(yè)生不妨從以下幾個方面著手準備面試：

　　第一、事先對應聘單位進行詳細了解，了解該公司的企業(yè)文化。

　　一般而言，一些跨國公司和國內的一流企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，有的公司還將其簡潔扼要地發(fā)布在本企業(yè)的網(wǎng)站上。企業(yè)文化是企業(yè)的經(jīng)營宗旨、文化背景以及社會形象的人文概括，比如著名企業(yè)海爾集團那句膾炙人口的“讓我們做的更好”，就是其企業(yè)文化的昭示。如果求職者事先了解了這方面的信息，就有可能領會企業(yè)的精髓，在回答問題時就可以有的放失，從而增大受聘的機會。

　　第二、展示讓人眼睛一亮的本事。

　　最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象，以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，在離開的時候，要確定你已經(jīng)被招聘者記住了。在回答問題時，要給出有針對性的回答和具體的結果，在正規(guī)穩(wěn)重的同時也要表現(xiàn)你的精力和興趣，人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。

　　第三、適當?shù)亓脸鲎约旱亩烫帯?/strong>

　　在面試的時候，亮出自己的長處固然很重要，但是敢于表明自己的短處就需要一定的自信心和勇氣了。現(xiàn)在，很多求職者把自己的簡歷做的無可挑剔，避而不說自己的不足。事實上，這樣完美無缺的簡歷讓招聘者“無話可說”，甚至覺得不可信。其實，與其讓人產生不信任感，還不如自己主動“露拙”。

　　曾經(jīng)有一名畢業(yè)生，在面試的時候向主考官坦誠地介紹了自己的短處，說明自己不擅長交際，比較適合做一些按部就班的工作。他一下子就吸引了人事主管的注意，不久便收到了錄用通知。

　　第四、注意禮貌，留心你自己的身體語言，盡量顯得機警、有活力、對主考人全神貫注。

　　把面試中碰到的每一個人都看成是重要人物，一定要對每一個與你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。

　　畢業(yè)生從哪幾方面準備面試

　　1、做好信息和物質上的準備

　　盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？

　　2、建立良好的第一印象

　　面試的時間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘的時間。在這么短的時間里，能夠讓考官認可你，關鍵是要留給他良好的第一印象。

　　1.服飾要得體。在穿著方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關。并不是說，只有穿標準裝才是最好的。總的格調還是樸實、莊重為好。

　　2.務必要遵守時間。在面試這個階段，無論任何情況，都不要遲到，最好能夠提前10分鐘到達面試地點，表明你對本次應聘活動是不是足夠的重視。

　　3.動作要自然，語言要得體。進門時主動問好，很輕松自然地入座，任何細微的動作，都能表現(xiàn)出你是否自信，是否坦然。

　　3、滿懷自信心

　　恰當?shù)慕榻B自己。介紹自己的時候一定要用很客觀的語言，力爭能夠得到對方最大限度的認同。這個時候不是你夸大或者謙虛的時候，任何一點的夸大和謙虛都會使自己的介紹變了味道。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。

　　4、讓對方喜歡你、欣賞你

　　通過自己的表現(xiàn)，是能夠讓對方對你有強烈的好感的。特別是當你的能力大大超過了他們的預期，他們也會有一種如獲至寶的感覺。

　　要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己，考官也不例外。考官可能會與你聊聊未來的打算之類的話題，這個時候你一定要認真的傾聽。首先要有耐心，不管對方講什么話題，自己都要耐著性子認真的聽。其次要細心，要能夠聽出對方的“言外之意”。再其次就是專心，要明白對方講的任何一句話的意思。

　　要學會感謝。大學生現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識。或許因為你的一句感謝的話語，用人單位改變了自己的初衷，最后或許就會錄用你。

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