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  • 面試:善用肢體語言

    時間:2020-10-14 14:38:50 如何面試 我要投稿

    面試:善用肢體語言

     善用肢體語言

    面試:善用肢體語言

      招聘會上,求職者與人事主管談話,其實(shí)就是第一次面試。既然是面試,求職大學(xué)生就不要與家人、戀人在招聘會上表現(xiàn)得過于親密,否則會給人以很不獨(dú)立、很不職業(yè)的感覺。

      人山人海的招聘現(xiàn)場,經(jīng)?吹揭恍┤耸轮鞴苷驹谡古_高處,給求職學(xué)生發(fā)放問卷或宣傳材料。站得高,看得遠(yuǎn),不少有經(jīng)驗的人事主管,會目送自己感興趣的面試者回到人群中,看看他們面試后的`真實(shí)面貌。所以,無論面試前,還是面試后,細(xì)節(jié)問題一定要注意。

      給面試官一個堅定的眼神

      一家企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的工作人員曾向記者抱怨:“現(xiàn)在求職的大學(xué)生底氣不足,現(xiàn)場回答問題聲音太小,有的男生不知道是不好意思還是害怕,說話時嚇得連頭都不敢抬。”

      面談時,雙眼看著人事主管,是求職時基本的禮貌。聲音洪亮,敢于在人群中大膽表達(dá)自己想法的求職者,更容易得到就業(yè)機(jī)會。

      小小名片以小勝大

      堆積如山的求職簡歷,不少用人單位只帶走感興趣的一部分。采訪中,記者發(fā)現(xiàn)一位廣告專業(yè)的畢業(yè)生給用人單位遞交簡歷時,還送上一張自己設(shè)計的名片。名片體積小,便于攜帶、保存。這家廣告公司的人事主管很是欣賞:“這張小小的名片,可以看出這個年輕人的細(xì)心,一定程度上也體現(xiàn)了作為一名廣告人的職業(yè)素質(zhì)。”
     

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