<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 面試為何千奇百怪

    時間:2020-12-07 10:58:45 如何面試 我要投稿

    面試為何千奇百怪

        “鱷魚為什么見了食物流眼淚?”“怎樣才能喝到杯底的水?”這本來是一些腦筋急轉彎,現在卻成為了找工作求職面試題。現如今,各類腦筋急轉彎的問題都成為了企業面試時的問題,企業面試的題目越來越多元化,也越來越千奇百怪。投遞簡歷、筆試,求職者一路上過關斬將,只差最后一步了,可一些千奇百怪的面試題卻讓求職者在這最后這一步上停滯不前。面試問題千奇百怪到底是為哪般?

    面試為何千奇百怪

        求職者:遇怪題心驚膽戰

        已經工作大半年的小劉在談到他的第一次面試的經歷,仍然心驚膽顫。小劉找到一家單位,第一次面試的是靖江換房網網站的記者,面試官之前的問題都是一些基礎性的,也就是一些自我介紹,優缺點之類的,小劉在面試前做了很充分的準備,所以對這些問題都是對答如流。最后的問題小劉以為會問一些關于專業之類的,可結果卻讓小劉不知所措。“我們現在坐得這張會議桌是什么材質,市場價大約多少?”小劉一聽就懵了,雖然小劉對家具方面有一些了解,可讓他直接說出材質價格卻不知道了。努力回想以前逛家居城時的一些信息,小劉在思考一段時間后給我了他的答案。最終,小劉沒有通過那次面試,他至今仍然不知道那張會議桌的價格是多少。

        據了解,在經歷過一些難題、怪題后,求職者對于面試往往心有余悸,他們不禁想問,這些難題、怪題有必要嗎?

        資專員:企業注重能力開發

        “其實,企業注重能力開發,面試官絕對不是為難你,只是為了能夠更好地發掘面試者的潛在能力和性格特點,確定求職者是否符合公司的發展需要。”在采訪中,筆者了解到,現在的`一些大型企業,對于面試這一環節十分重視,有時甚至是由企業的最高領導進行面試。在對于面試題目的設置時,并不是毫無關聯的,它能在一定程度上反應出應聘者的思維創造能力和靈活機動性。而對于一些剛剛畢業的大學生,面試時往往更注重求職的心態和現場綜合能力的表現,會問及個人的家庭、愛好、特長、習慣等等看上去和專業并不是很相關的內容。

        雖然這些問題是很雷人,但是現在很多企業面試已經不是一味的注重學歷、分數、獎項了,而是更注重你的能力的開發。所以求職者在面試時應該要保持一個良好的心態,從容不迫,應對考試

     

        更多有關如何面試的文章推薦,大家敬請關注應屆畢業生求職網的面試頻道

    【面試為何千奇百怪】相關文章:

    團隊為何失敗08-17

    為何會紋眉失敗07-19

    為何重慶公考筆試面試綜合第一被取消錄取資格08-23

    創業享優惠為何難11-03

    戀愛為何產生虐待心理09-05

    為何男性喜歡穩重女性09-06

    紋眉為何會失敗呢07-20

    為何新加坡留學不能打工?09-27

    太極入門為何先站樁09-19

    投行為何高薪見解12-27

    主站蜘蛛池模板: 久久夜色精品国产噜噜亚洲AV| 亚洲精品天天影视综合网| 国产成人精品精品欧美| 拍国产乱人伦偷精品视频| 午夜精品免费在线观看| 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 亚洲精品美女久久久久99| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 久久91精品国产91久久户| 日韩精品无码一本二本三本| 麻豆国产高清精品国在线| 国产精品 猎奇 另类视频| 久久99精品国产99久久| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲国产精品无码专区影院 | 在线中文字幕精品第5页| 久久se精品一区二区影院| 国产精品H片在线播放| 久久er热视频在这里精品| 凹凸69堂国产成人精品视频| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 青娱乐国产精品视频| 久久精品中文字幕第23页| 精品欧美激情在线看| 国产乱子伦精品免费视频| 国产精品免费看久久久香蕉| 亚洲国产精品热久久| 四虎成人欧美精品在永久在线| 久久九九青青国产精品| 国产精品亚洲欧美一区麻豆| 国产精品高清一区二区人妖| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 国产精品网站在线观看免费传媒| 国产精品毛片VA一区二区三区| 国产精品内射后入合集| 99re这里只有精品国产精品| 国产精品污视频| 日韩欧国产精品一区综合无码| 亚洲国产精品lv| 国产精品成人观看视频|