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應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查：“薪情”起點低
應(yīng)屆畢業(yè)生“薪情”起點低
“現(xiàn)在畢業(yè)生太多了，好多公司又只要有經(jīng)驗的人，像我們這種應(yīng)屆生，找工作的時候哪還能討價還價。春節(jié)后我來武漢快一個月了，工作還是沒著落�！闭f到找工作的艱辛，長江大學的應(yīng)屆畢業(yè)生黃強情緒有些低落。
雖說書中自有黃金屋，但從象牙塔走進現(xiàn)實，馬上要面對衣食住行。企業(yè)招聘時，薪資多寫“面議”。初入職場的大學生既不清楚行情，也沒有膽氣跟企業(yè)談薪資。那么，大學畢業(yè)生和雇主之間的心理差距有多少呢？
據(jù)調(diào)查，湖北本科大學生畢業(yè)時的月薪期待底線普遍低于雇主愿意提供的最高起薪中位值，而且差距高達500元。這種有利于就業(yè)的務(wù)實心理，在一定程度上反映了“拼殺”的激烈程度。數(shù)據(jù)顯示，工作半年后，職場新人的月薪中位值均有增加，最高增長幅度也能達到500元。
調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)愿意支付給應(yīng)屆大學畢業(yè)生的薪資相對較低，但薪資提升的空間比較大。除50人以下企業(yè)的薪資變化較小外，應(yīng)屆大學生在中等規(guī)模企業(yè)的提升空間不亞于在大規(guī)模企業(yè)。
熱門專業(yè)就業(yè)率不見得高
報告列出了湖北省需求量居前15位的本科專業(yè)。調(diào)查顯示，諸如計算機、會計學、工商管理等社會需求量排在前三位的專業(yè)，就業(yè)率并不靠前。社會需求量排在第6位的法學專業(yè)，就業(yè)率竟然在15個需求量最大的專業(yè)中墊底，為83%.
社會需求量大的專業(yè)，就業(yè)率不一定就高，這是全國都存在的現(xiàn)象。同樣以法學為例，該專業(yè)在四川地區(qū)社會需求量排第17位，而就業(yè)率僅69%.據(jù)王博士介紹，法學專業(yè)是熱門專業(yè)就業(yè)遇冷的典型例子——前些年，法學專業(yè)的畢業(yè)生好就業(yè)，薪資和社會地位都比較高，于是全國高校法學專業(yè)遍地開花，過度供應(yīng)導致部分學生無法就業(yè)。
選專業(yè)千萬別依據(jù)就業(yè)率
“當時我拿著一堆資料去問老師，老師只知道哪個學校好，具體問到專業(yè)，老師也不太清楚。父母和親戚都只熟悉他們的職業(yè)，我就按照自己的興趣選了法學�？吹綄W長們找工作不容易，考證也很難，我還不太擅長跟人打交道，看來只有通過考研來轉(zhuǎn)專業(yè)了。”大三在讀的吳同學，回憶起選擇大學專業(yè)的過程不無遺憾。
高考一結(jié)束，馬上就要填志愿選專業(yè)，這個決定在很大程度上影響著一個人的職業(yè)取向。據(jù)調(diào)查，30%的高考生選擇大學專業(yè)的理由是“就業(yè)前景好”，55%的本科生選擇讀研的理由是“就業(yè)前景更好”。那么，就業(yè)率的高低對高考生選擇專業(yè)有多大的參考意義呢？“高考生選專業(yè)千萬別依據(jù)就業(yè)率。”談到這個問題，王博士語出驚人。大家都選熱門專業(yè)，供大于求，該專業(yè)的就業(yè)率必然下降，法學專業(yè)就是個例子。王博士建議，高考生最好先做一個職業(yè)類別測評，發(fā)現(xiàn)符合自己職業(yè)興趣和職業(yè)性格的職業(yè)范圍，然后考察職業(yè)環(huán)境最終選定一個職業(yè)，再看做這個職業(yè)要求學習什么專業(yè)，選定專業(yè)后，在設(shè)有該專業(yè)的大學中比較就業(yè)率和自己的分數(shù)段來選定大學。
Google副總裁李開復也提出了類似的觀點。高考生最好不要因為就業(yè)因素去選擇自己完全沒興趣的專業(yè)。大學期間，前兩年先找準自己的興趣點和優(yōu)勢，后兩年應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃并盡量多實踐。如果大學畢業(yè)時暫時找不到理想的工作，建議按照職業(yè)規(guī)劃先找相關(guān)工作，一邊積累經(jīng)驗一邊充實自己。
湖北需求量前15位的本科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)與工作能力
以下數(shù)據(jù)分別為：需求排名 專業(yè) 最主要從事職業(yè) 畢業(yè)時月薪期待底值 畢業(yè)半年后平均就業(yè)率 雇主愿提供的最高起薪中位值 畢業(yè)時的工作能力 平均求職總數(shù)
1 計算機科學與技術(shù) 計算機程序師 1，800 89% 2，500 41% 21
2 會計學 會計員 1，800 91% 2，000 38% 15
3 工商管理行政秘書和行政助理1，500 86% 2，000 39% 26
4 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 辦公室職員 1，500 89% 2，000 37% 16
5 信息工程電子工程師，不包括計算機2，000 88% 2，200 38% 33
6 法學 辦公室職員 1，800 83% 2，000 42% 17
7信息管理與信息系統(tǒng)計算機程序師 1，600 89% 2，000 40% 34
8電氣工程與自動化電氣工程師 2，500 96% 2，350 39% 13
9 市場營銷其他銷售代表服務(wù)商1，500 87% 2，000 40% 10
10機械設(shè)計制造及其自動化機械工程技術(shù)員2，000 97% 2，500 42% 19
11 電子商務(wù)行政秘書和行政助理1，800 89% 2，000 33% 27
12 英語其他大學社會科學教師1，500 90% 2，000 36% 14
13 漢語言文學高中教師。特殊教育和職業(yè)教育除外1，500 89% 2，000 43% 8
14 通信工程 計算機程序師 2，500 94% 2，500 40% 30
15 自動化 電氣工程師 2，000 91% 2，600 38% 22
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