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  • 外企英語面試的三點技巧

    時間:2020-12-02 08:52:16 英語面試 我要投稿

    外企英語面試的三點技巧

      與國企面試不同,外企面試除了要面對外語測試,同時在面試的程序上,也會因異國文化或者企業(yè)管理理念的差異,而被披上一層神秘面紗,那么外企面試如何順利過關?

    外企英語面試的三點技巧

      JACKIE是資深的外企員工,如今任職瑞士某公司西南分公司經(jīng)理。在她的職業(yè)生涯中,有過多次進出世界一流外企的經(jīng)歷。印象最深的,當然是第一次。那是一家美國公司,JACKIE說自己當時憑的只是“初生牛犢不怕虎”的勇氣,非常希望能在職業(yè)上進一步地提高自己。

      但是,她的專業(yè)不對口,英語也不流利,加上當時面試的人非常多,她自覺希望不大。因此,一周以后,當她接到錄用通知時,完全不敢相信。回頭想想,發(fā)現(xiàn)想進外企應注重三點技巧:

      技巧一:知己知彼,百戰(zhàn)不殆!

      劣勢不是絕對的,在某些情況下完全可以轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。相當多的外企(尤其是大公司)并不很看重經(jīng)驗,而更注重人品與綜合素質(zhì),他們亦愿意在新人身上進行長期的培訓投資。JACKIE說,這在一些快速消費品制造企業(yè)(比如食品、日化品等)中較具普遍性。

      還有一次跳槽的經(jīng)歷很有趣。當時,JACKIE的一位客戶打電話給她,說自己公司走了一個人,問她有沒有興趣過來?她當時也沒當回事,后來在拜訪這家客戶時,閑聊了一陣,結(jié)果被當時在場的外國老板看上了。

      技巧二:希望越大,失望越大。

      不管你多么希望能進心儀的那家外企,都要盡量保持平和的`心態(tài)。世事往往如此,有心栽花花不開,無心插柳柳成蔭!

      JACKIE說,多年的外企生涯中,令她感觸最深的一點是外企特別注重企業(yè)文化。就像人一樣,各國的公司各有不同的“個性”,比如日本企業(yè)特別注重團隊精神與人品;歐洲公司很強調(diào)溝通;美國公司提倡創(chuàng)意。切準了不同外企的脈,才能找到最適合自己個性的公司!

      技巧三:適合自己的才是最好的。

      在某種程度上講,求職就是找一雙最適合自己雙腳的鞋,不能光圖好看,更要看穿上以后舒不舒服!這樣,才能一路走下去。

      對于以上的外企面試三點技巧,不知道你了解了多少,如果你想進外企工作,就不妨多了解一些外企面試的技巧,聽懂面試官的語言,正確表達自我,才能贏得機會。

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