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  • 創(chuàng)新名言警句

    時間:2020-07-20 14:00:12 名言警句 我要投稿

    創(chuàng)新名言警句99句

      創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是正因興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。下面是小編搜集整理的關(guān)于創(chuàng)新名言警句99句,歡迎閱讀。更多資訊盡在名言警句欄目!

    創(chuàng)新名言警句99句

      1、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗。——金馬《世紀(jì)羅曼司》

      2、若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進(jìn)展的。——愛因斯坦

      3、想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前,人家總說他是異想天開。——馬克·吐溫

      4、想像力比知識更重要,因?yàn)橹R是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動著進(jìn)步,并且是知識進(jìn)步的源泉。——愛因斯坦

      5、要創(chuàng)新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新。——王業(yè)寧

      6、一個人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會不會自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。——李政道

      7、一些陳舊的不結(jié)合實(shí)際的東西,不管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創(chuàng)造新的方法新的理論,來解決我們的問題。——李四光

      8、有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測作為研究的依據(jù),想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計師。——廷德爾

      9、在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。——米丘林

      10、在科學(xué)上,每一條道路都應(yīng)該走一走。發(fā)現(xiàn)一條走不通的道路,就是對于科學(xué)的一大貢獻(xiàn)。——愛因斯坦

      11、這個世界變得越來越發(fā)達(dá),同時由于發(fā)達(dá)之后導(dǎo)致很多人感覺無聊,當(dāng)這個世界變得出奇無聊的時候,有些人就變得出奇聰明,把別人的無聊變成現(xiàn)金,這就是想象力。——江南春

      12、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制新的產(chǎn)品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清

      13、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。——陳玉書

      14、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規(guī)定律挑戰(zhàn)的人,他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來,讓世人大吃一驚。——費(fèi)爾馬

      15、此刻一切完美的事物,無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。----穆勒

      16、《數(shù)字化生存》:漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

      17、創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是正因興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。

      18、《數(shù)字化生存》:漸進(jìn)思想是創(chuàng)新的最大敵人。――――尼古拉?尼葛洛龐帝

      19、對新的對象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

      20、每一天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn),是在走向領(lǐng)先。每一天多做一點(diǎn)點(diǎn),是在走向豐收。每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),是在走向成功。----鄒金宏

      21、凡能獨(dú)立工作的'人,必須能對自我的工作開辟條新的路線。——吳有訓(xùn)

      22、為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你務(wù)必具備:()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力。出自:〖斯威尼〗美國管理學(xué)家出自:《致未來的總裁們》第頁----斯威尼

      23、詩歌的靈魂在于創(chuàng)新,即創(chuàng)造出使人意想不到的,驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜(節(jié)約用電的廣告語)

      24、主管人員工作職責(zé)――為部屬訂定目標(biāo)負(fù)責(zé)訓(xùn)練部屬掌握工作的進(jìn)度設(shè)法激勵部屬鼓勵工作創(chuàng)新執(zhí)行團(tuán)體紀(jì)律獎勵與賞罰分明發(fā)揮員工的工作潛質(zhì)自我工作檢討公務(wù)與私務(wù)分明建立工作的信心加強(qiáng)溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是:權(quán)利給你,職責(zé)要負(fù))――――郭臺銘

      25、創(chuàng)新人才的基本要件――負(fù)“職責(zé)”肯領(lǐng)悟,勤“動手”不怕錯,守“紀(jì)律”重團(tuán)結(jié)――――郭臺銘

      26、凡是創(chuàng)新的時代總會有人死在半路上,但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值,他的價值就是告訴大家其實(shí)這個領(lǐng)域是能夠一試的。——李學(xué)凌

      27、獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇(中式婚禮主持詞)

      28、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。――――陳玉書

      29、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。――――陳玉書

      30、Google給的五張牌是第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是十分好的文化和價值觀,是自我十分認(rèn)可而且對員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,Google對人才有十分高的要求,并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自我的信任,李開復(fù)稱公司上層對自我十分信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。----李開復(fù)

      31、把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。----張瑞敏

      32、如果你要成功,你就應(yīng)朝新的道路前進(jìn),不好跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰·D洛克菲勒

      33、有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測作為研究的依據(jù),想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計師。——廷德爾

      34、掌握新技術(shù),要善于領(lǐng)悟,更要善于創(chuàng)新。―

      35、ISO――勇于創(chuàng)新――品質(zhì)系統(tǒng)→設(shè)計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式――――郭臺銘

      36、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的性命力。――――阿西莫夫

      37、致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新眼光獨(dú)到”八個大字。——陳玉書

      38、能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。----李政道

      39、對于一個藝術(shù)家來說,如果能夠打破常規(guī),完全自由進(jìn)行創(chuàng)作,其成績往往會是驚人的。——卓別林

      40、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財富強(qiáng),他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。――――彼得?德魯克

      41、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規(guī)定律挑戰(zhàn)的人,他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來,讓世人大吃一驚。——費(fèi)爾馬

      42、一個人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自我的路。要開創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會不會自我提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。——李政道

      43、想像力比知識更重要,正因知識是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動著進(jìn)步,并且是知識進(jìn)步的源泉。——愛因斯坦

      44、“想干與不想干”是有沒有職責(zé)感問題,是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題,但是不會干是被動的,是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題,即能不能不斷提高自我的目標(biāo)。----張瑞敏

      45、藍(lán)海方法是以創(chuàng)新為中心的方法,強(qiáng)調(diào)的是無人競爭的全新的市場空間和全新的商機(jī)。----楊?麗

      46、創(chuàng)新的功能――促使競爭生態(tài)結(jié)構(gòu)的改變,它帶給咱們挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的新觀念,促使咱們推動全球分工的新思維,技術(shù)整合的新方法,人才培育的新方法――――郭臺銘

      47、或者創(chuàng)新,或者消亡。尤其是在技術(shù)推動型產(chǎn)業(yè),再也沒有比成功消失得更快的了。——比爾·薩波里托

      48、將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。――――吉福德?平肖第三

      49、距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡。----托馬斯?彼得斯

      50、Google給的五張牌是:第一是好的品牌用戶認(rèn)可度比較好,第二是十分好的文化和價值觀,是自我十分認(rèn)可而且對員工十分有吸引力。第三,是十分好的人才制度,Google對人才有十分高的要求,并且放權(quán)讓員工做自我的事情。第四,是公司有一個創(chuàng)新的制度,并按照互聯(lián)網(wǎng)的方式來創(chuàng)新。第五則是公司對自我的信任,李開復(fù)稱公司上層對自我十分信任,就像他們對工程師很放心發(fā)明自我的技術(shù)一樣。----李開復(fù)

      51、富士康創(chuàng)新的四個階段――垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發(fā)展模具,第二階段進(jìn)入準(zhǔn)系統(tǒng),第三階段走出PC,第四階段指進(jìn)行全球化的并購活動。)――――郭臺銘

      52、創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。——熊彼特

      53、把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。----張瑞敏

      54、科學(xué)技術(shù)史證明,過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。出自:中國朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第頁----朗加明

      55、干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新創(chuàng)造;又要有闖勁沖勁。――――張瑞敏

      56、在中國,創(chuàng)新就是率先模仿。----佚名

      57、作為一個未來的總裁,就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。出自:〖斯威尼〗美國管理學(xué)家出自:《致未來的總裁們》第頁----斯威尼

      58、天才的主要標(biāo)記不是完美而是創(chuàng)造,天才能開創(chuàng)新的局面。----亞瑟?柯斯勒

      59、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。——-郎加明《創(chuàng)新的奧秘》

      60、將來,先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。出自:〖吉福德?平肖第三〗美國咨詢專家出自:《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第頁――――吉福德?平肖第三

      61、商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。出自:中國郭光華著《商品開發(fā)技巧》第頁――――郭光華

      62、有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。出自:〖斯威尼〗美國管理學(xué)家出自:《致未來的總裁們》第頁----斯威尼

      63、創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的,它需要很好的體系制度團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。----馬云

      64、以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。----張瑞敏

      65、創(chuàng)新時代實(shí)際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管咱們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出此刻信息的創(chuàng)造上,也不是出此刻信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。――――吉福德?平肖第三

      66、正確對待前人理論,學(xué)百家之長,自主創(chuàng)新。――――陳國達(dá)

      67、保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

      68、創(chuàng)新就是創(chuàng)造性地破壞。——熊彼特

      69、創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。——阿西莫夫

      70、聰明的年輕人以為,如果承認(rèn)已經(jīng)被別人承認(rèn)過的真理,就會使自己喪失獨(dú)創(chuàng)性,這是最大的錯誤。——歌德

      71、獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇

      72、對新的對象必須創(chuàng)出全新的概念。——柏格森

      73、對于創(chuàng)新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。——-郎加明《創(chuàng)新的奧秘》

      74、對于一個藝術(shù)家來說,如果能夠打破常規(guī),完全自由進(jìn)行創(chuàng)作,其成績往往會是驚人的。——卓別林

      75、凡能獨(dú)立工作的人,一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓(xùn)

      76、凡是創(chuàng)新的時代總會有人死在半路上,但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值,他的價值就是告訴大家其實(shí)這個領(lǐng)域是可以一試的。——李學(xué)凌

      77、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助

      78、光看別人臉色行事,把自己束縛起來的人,就不能突飛猛進(jìn),尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去,就會掉隊(duì)。——本田宗一郎

      79、或者創(chuàng)新,或者消亡。尤其是在技術(shù)推動型產(chǎn)業(yè),再也沒有比成功消失得更快的了。——比爾·薩波里托

      80、能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。——李政道

      81、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神。——黃漢清

      82、人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森

      83、如果你要成功,你應(yīng)該朝新的道路前進(jìn),不要跟隨被踩爛了的成功之路。——約翰·D洛克菲勒

      84、此刻的一切完美事物,無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。----穆勒

      85、保守是舒服的產(chǎn)物。——高爾基

      86、創(chuàng)新的目標(biāo)是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞,破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒,即借力。----張瑞敏

      87、如若說,在創(chuàng)新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現(xiàn)時,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競爭的不可或缺的素質(zhì)時,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無異于一種自我潰敗。——金馬《世紀(jì)羅曼司》

      88、只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制新的產(chǎn)品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清

      89、太平之世無所尚,所最尚者工而已;太平之世無所尊,所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。----康有為

      90、……基于聰明的設(shè)想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比比較小,仍然成為開辟新行業(yè)帶給新職業(yè)給經(jīng)濟(jì)增添新的活動面的相當(dāng)巨大的源泉。――――德魯克

      91、在領(lǐng)悟上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。----佚名(讀書后感)

      92、創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!――――海爾集團(tuán)

      93、光看別人臉色行事,把自我束縛起來的人,就不能突飛猛進(jìn),尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去,就會掉隊(duì)。——本田宗一郎

      94、非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。----松下幸之助

      95、企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時期,更需要有這種精神。——黃漢清

      96、若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進(jìn)展的。——愛因斯坦

      97、在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔(dān)職責(zé)。企業(yè)家就應(yīng)為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng)新的精神。----馬云

      98、好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人,生意人:創(chuàng)造錢;商人:有所為,有所不為。企業(yè)家:為社會承擔(dān)職責(zé)。企業(yè)家就應(yīng)為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家務(wù)必要有創(chuàng)新的精神。----馬云

      99、觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新,目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能到達(dá)的目標(biāo),并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。----張瑞敏

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