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麥當(dāng)勞創(chuàng)始人名人名言
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，說(shuō)到名言，大家肯定都不陌生吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語(yǔ)、俗語(yǔ)、諺語(yǔ)、格言、詩(shī)詞等。那些被廣泛運(yùn)用的名言都是什么樣子的呢？下面是小編整理的麥當(dāng)勞創(chuàng)始人名人名言，希望對(duì)大家有所幫助。
1、盡管每個(gè)人都有各種不一樣的潛質(zhì)，但大多數(shù)的人都不知道自我到底擁有何種優(yōu)秀的潛質(zhì)。
2、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。
3、能夠完全了解所有優(yōu)缺點(diǎn)，并能指出發(fā)展性的所在，惟有當(dāng)事者自我能辦到，而所有的資料也全在他身上。
4、尚未成熟才有成長(zhǎng)的空間，一旦成熟，接下來(lái)只會(huì)走向衰退。
5、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來(lái)的機(jī)會(huì)。
6、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。
7、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
8、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸。
9、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放。
10、管理就是溝通、溝通再溝通。
11、人世間雖然有相當(dāng)大的部份是能夠用錢買通的，但當(dāng)然也有錢行不通的時(shí)候。
12、細(xì)節(jié)源于態(tài)度，細(xì)節(jié)體現(xiàn)素質(zhì)。
13、別人的辛酸史，聽得再多也無(wú)法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的味道。
14、壞消息務(wù)必盡早公諸于世。
15、溝通是管理的濃縮。
16、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
17、機(jī)會(huì)往往隱藏在細(xì)節(jié)之中。
18、造人先于造物。
19、對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活。
20、一戰(zhàn)結(jié)束后，他又回到了芝加哥。他的父母再次苦心地勸他去讀書。他去了，其實(shí)他一直是個(gè)聽話的孩子，但是他總是缺課。
21、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。
22、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少就應(yīng)會(huì)有一些暢銷的商品出現(xiàn)。
23、追求營(yíng)業(yè)額固然愉悅，但同時(shí)也失去了革新的機(jī)會(huì)。
24、不管多么偉大的企業(yè)，都務(wù)必仰賴員工各自貢獻(xiàn)才能和力量，才能創(chuàng)造出輝煌的成果。
25、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂毫無(wú)好處。
26、我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題。
27、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做。
28、為公司注入新血，將可增加機(jī)會(huì)和發(fā)展性。
29、任何公司不管擁有多么優(yōu)秀的產(chǎn)品，都不可能永遠(yuǎn)立于不敗之地。
30、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
31、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。
32、自認(rèn)從事有好處工作的員工，所制造出來(lái)的產(chǎn)品，必定是高品質(zhì)的產(chǎn)品。
33、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，正因這是真正有實(shí)力的想法，也因此值得咱們嘗試。
34、拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關(guān)聯(lián)！
35、想要成為無(wú)可代替的人，就務(wù)必經(jīng)常標(biāo)新立異。
36、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
37、不管應(yīng)對(duì)多么嚴(yán)重的消息，領(lǐng)導(dǎo)階層就應(yīng)具備說(shuō)服眾人堅(jiān)信最后必須會(huì)有好結(jié)果的潛質(zhì)。
38、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。
39、相加除二的企劃，是最差的企劃。
40、未來(lái)經(jīng)濟(jì)將朝數(shù)位化發(fā)展，對(duì)企業(yè)而言最重要的是速度。
41、這是早晚都務(wù)必有人出面做的事，因此干脆由咱們來(lái)做。
42、一個(gè)成功的決策，等于90%的.信息加上10%的直覺。
43、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。
44、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
45、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。
46、不賺錢的公司是不道德的。
47、正因以前是靠日積月累的經(jīng)驗(yàn)做出來(lái)的，因此一向沿?fù)簦侵笙肴绶ㄅ谥疲瑓s怎樣樣也做不出來(lái)。
48、雖然我鐘愛冒險(xiǎn)是不爭(zhēng)的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的領(lǐng)悟，才是真正最具有魅力的地方。
49、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
50、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。
51、贏得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。
52、不了解自我公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？
53、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
54、若缺乏工作的愿景，不可能看見成效。
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