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  • 中學班主任培訓工作總結

    時間:2022-08-08 14:14:15 培訓總結 我要投稿

    中學班主任培訓工作總結范文1000字

      班主任的工作是培養人、教育人塑造人的工作。班主任的工作要跟上時代,是德育工作者的生命活力所在,他應該是一個不斷進取的過程。一直以來,我們把班主任稱為德育工作者,它主要是反映班主任的主要工作內容是對學生進行道德教育、思想政治教育、紀律教育等。為了切實提高班主任的整體素質和管理能力,提高我校班主任的專業素養和履行班主任工作職責的能力,建設一支高素質的班主任隊伍,充分發揮在學校整體工作中的重要作用。根據教育局陽教政函字(2012)108號文件精神和我校教育教學工作部署,以下是對班主任培訓工作的總結:

    中學班主任培訓工作總結范文1000字

      一、領導重視,認真組織

      班主任培訓由曹鎖龍校長統一管理、組織和安排,所有各年級班主任參加培訓。培訓地點在我校會議室,培訓通過學習、反思、實踐訓練、經驗交流的培訓模式形式開展。培訓活動在校領導指揮下,在政教處的認真組織、參訓班主任的共同努力下,取得了良好的效果,達到了預期的目標。

      二、 制定方案,及時培訓

      根據縣局文件精神,制定了我校班主任培訓計劃及方案,首先對班主任培訓對象、目的、內容、組織管理、考核做了明確要求,并列出了培訓時間安排表。

      其次是培訓內容。本次班主任培訓在按照縣局文件要求的基礎上,創新的圍繞班級德育、養成教育、安全教育做了詳細安排,安排了參培班主任老師做了交流,讓大家分享優秀班主任的班務工作經驗。具體內容為以下三個專題:

      專題一:學習《中小學班主任工作規定》、《學生傷害事故處理辦法》、教師職業道德、陽城縣2012年班主任工作論文及主題班會設計匯編、陽城縣教育網----班主任課堂教學實錄。

      專題二:撰寫學習培訓心得體會。

      專題三:班主任工作經驗交流

      這些專題內容針對性和啟發性都很大,培訓中得到了全體班主任的普遍歡迎和認同。原瑞兵老師等4位優秀班主任代表各自闡述在工作中取得的成績、成效。探討在教育教學過程中自己的班主任工作經驗。這些經驗交流給年輕班主任很大的幫助,為他們在今后的班主任工作中打下良好的基礎。

      優秀班主任們依據所學知識,結合自己的班級工作經驗,圍繞本次培訓主題,進行深入淺出的講解。所談觀點鮮明,經驗鮮活,可操作性強,可學性強;體現了理論與實踐的結合、案例分析與提升的結合;使培訓人員獲得了大量豐富而有價值的信息,重新認識了班主任工作的意義。通過交流學習,廣大班主任在吸收其工作經驗的同時,極大的開闊了視野,激發了靈感,啟迪了智慧,也堅定了班主任工作的信心。

      三、精心準備,統籌安排

      第一、領導重視,參訓人員準時到位

      領導高度重視班主任培訓工作,曹鎖龍校長多次指導工作,強調要建立班主任崗位制度,凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專業培訓,培訓旨在全面提高班主任整體素質,提高班主任履行工作職責的能力。由我校主管德育工作的許龍瑞副校長親自組織培訓,確保所有班主任全員參加。

      第二、認真到位,培訓者的職責到位

      培訓前,曹鎖龍校長對培訓材料提出詳細要求,落實培訓負責人,對交流的人員提出具體要求,對所有交流材料進行嚴格把關:確定材料主題,實行統一規格,在培訓過程中,及時檢查、發現和糾正工作中存在的問題,從而提高培訓效率和質量。

      第三、精心組織,培訓的過程管理到位。

      精心組織,加強培訓過程的管理。一是培訓前與校辦公室、教務處、后勤等部門取得聯系,對培訓的會場布置、宣傳;多媒體是否能夠正常使用;后勤保障供應進行了協調安排,保證培訓過程的正常進行。二是派出專人負責事宜,清理并登記參培教師的信息,培訓過程嚴格考勤,既有紀律要求,又講人性關懷,并將參訓情況列入培訓考核范圍,每次集中培訓情況都記錄在案,以便參考。保證培訓的有序進行。

      第四、精選內容,講究實效

      由于培訓針對性和目的性強,要求明確具體,方案切實可行,因此成效顯著,主要體現一下幾個方面:

      (1)對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;

      (2)班主任的理念和方法得到很大的提升;

      (3)對做好班主任工作信心更足了;

      (4)培訓的形式和培訓的質量獲得了普遍的認可。

      總而言之,此次培訓使使全體班主任提高了思想認識和政治覺悟,增強了從事班主任工作的責任感和使命感,提高了教育理論修養和管理班級工作的專業水平,開闊了視野,拓寬了思想,明確了下一步工作方向。

      四、今后努力方向

      1. 加強對班級工作的長遠思考,內容和措施還待創新,要結合現在班級工作的特點,對解決班級成長和發展等問題進行深入探討。

      2. 培訓班主任的工作還要注重可持續性,對培訓開展和指導有待進一步探索。

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