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  • 護理的培訓總結(jié)

    時間:2021-11-04 08:27:47 培訓總結(jié) 我要投稿

    護理的培訓總結(jié)(精選5篇)

      總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編整理的護理的培訓總結(jié)(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    護理的培訓總結(jié)(精選5篇)

      護理的培訓總結(jié)1

      我有幸參加了云南省護理學會組織的云南省護理技術操作規(guī)范化培訓班。首先非常感謝醫(yī)院領導和護理部給了我這次學習的機會,通過這次學習,受益非淺,感受頗深,現(xiàn)將學習中的所見所聞所得總結(jié)如下。

      一、學習禮儀

      禮儀,可以說是在人際交往溝通交流過程中必須具備的必不可少一門學問。特別是作為一名護士,無論在接觸病人、家屬、同事等等過程中,我們都要遵守護士的禮儀,在進行各項操作時,我們不應該只關注操作流程,在面對病人與家屬時,還應該做到面帶微笑、語言溫馨、舉止得體,使他們產(chǎn)生信賴感、舒適感和滿意感。

      二、關注細節(jié)

      老子曾說:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。它精辟地指出把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。特別體現(xiàn)在我們的護理工作中尤為重要。比如:嚴格執(zhí)行床邊雙人核對、三查八對和無菌操作技術,操作過程中注意保護病人的隱私、為病人保暖(最主要體現(xiàn)在為患者導尿以及進行壓瘡護理),注意病人的舒適度,一切操作以“病人為中心”。操作中隨時詢問病人的感受,如核對手腕帶時輕輕托起病人的手腕,使患者真正感受到人性化的操作服務。

      三、一步到位

      我們在進行各項護理技術操作時,很多時候都需要一步到位,這樣就要求我們要很好的掌握力學原理,才能省時省力且保持美觀。比如整理床單位時我們要一次性將被子的每個腳拉平;準備物品時,應將物品擺放在便于自己操作的地方,避免經(jīng)常轉(zhuǎn)身操作;行CPR時,雙腳間距要與肩同寬。

      四、熟能生巧

      學習任何技能都必須經(jīng)過四個過程:模仿,練習,熟練,創(chuàng)造。要想掌握技術、技巧,就要勤學、苦練。我們在觀看培訓老師進行操作演示的時候,看著他們一步接一步,動作嫻熟,可是到我們自己上手的時候卻發(fā)現(xiàn)根本就沒有看著那樣容易,所以這就要求我們多加練習平時自己相對做得少或者做得不好的操作,

      多思考自己操作過程中存在的問題,應該如何改進,多想想我還有哪些地方是可以做得更好的。

      五、強化理論

      印象最深刻的.就是講解心肺復蘇與呼吸氣囊聯(lián)合使用的那堂課,老師很全面的講解了每一個動作的原理,為什么要這樣做,為什么不這樣做,甚至還引進了很多國外的理念,這給我敲了一個很大的警鐘。我們平時應多學習書本理論,多看藥物使用說明書,不要總是拿沒有時間來當借口。多學習老師如何給病人和家屬進行健康宣教。多問自己不懂或不清楚的地方,爭取做到理解記憶。多用筆記東西、多用心記東西。堅持理論與實踐相結(jié)合,用科學理論指導實踐,在創(chuàng)新實踐

      中發(fā)展理論。這樣當病人問我們?yōu)槭裁匆鲞@個操作,吃這個藥輸這個補液有什么作用時,我們都能夠自信而準確的回答。

      我覺得此次技能培訓已超越護理操作這個層面,作為一種整體護理,靈活地把護理程序系統(tǒng)化地運用到臨床護理中去。通過此次技能培訓,培養(yǎng)了我整體護理的思想;提高了我的護理操作技能;強化了我的查對意識和無菌操作意識;樹立了我的自信心同時也

      鍛煉了我的勇氣和膽量。在這里,我由衷地感謝醫(yī)院各位領導和老師們,為我們提供了這樣一個提高自我、挑戰(zhàn)自我和完善自我的平臺。

      護理的培訓總結(jié)2

      作為一名年輕的護士長,我和手術室護士長xx很榮幸的于前段時間參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的第三期護理管理人員培訓班。通過這半個月的學習,我有了很大的收獲,覺得這次培訓班的學習是非常及時、非常有意義的。

      經(jīng)過為期半個月的培訓,我想我能用受益匪淺這四個字來概括我的學習感想。培訓班上老師們就護理文書書寫、臨床護理教學管理、護理人力資源與績效管理以及護理管理的焦點問題如責任制整體護理、提升職業(yè)素養(yǎng)與塑造職業(yè)形象、護理質(zhì)量管理、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵等進行了詳細的講解。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海中留下深刻的印象

      通過這次培訓班的學習,我對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務有了更深刻的認識。開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作邁出了醫(yī)改事業(yè)成功的第一步,得到了群眾的滿意和社會的認可,更讓我們認識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務不僅僅是為了提高服務質(zhì)量、提升患者滿意度、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系,更重要的是通過創(chuàng)優(yōu),我們自身的專業(yè)價值得到體現(xiàn),專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升:護士不再永遠圍著醫(yī)囑轉(zhuǎn),我們也要分管病人了;護士不再是去機械地打針、發(fā)藥,而是要為自己所負責的病人提供基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康教育等一系列全程服務。這就要求我們在工作的同時還要不斷去加強學習、做到精益求精,不斷去充實自我、完善自我、發(fā)展自我。

      半個月的培訓是短暫。我想,“冰凍三尺,非一日之寒”,沒有實事求是、腳踏實地的態(tài)度和作為,沒有日積月累、持之以恒的學習和磨煉,沒有上下求索不斷改進的精神和作風,沒有高瞻遠矚未雨綢繆的遠見和意識,我們怎么能夠開拓理想的格局,創(chuàng)造豐收的碩果?我們將以此次學習為契機,立足本職,為本院的建設發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。

      護理的培訓總結(jié)3

      中醫(yī)護理工作,是中醫(yī)醫(yī)院護理工作的重要內(nèi)容,,是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要一方面,為更好推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展,更好地服務于廣大人民群眾,按照年初的護理工作計劃,結(jié)合我院實際,現(xiàn)將20xx年護理人員中醫(yī)培訓總結(jié)如下:

      一、中醫(yī)基礎知識學習方面

      1、認真學習了《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》;

      2、為科室護理人員購買了《中醫(yī)基礎理論》和《中醫(yī)護理學基礎》;

      3、組織兩次中醫(yī)基礎理論知識考試,人人掌握,人人過關。

      二、中醫(yī)護理技術操作培訓方面

      1、按照護理部制定的《中醫(yī)護理八項技術操作培訓計劃》內(nèi)容,邀請院內(nèi)資深中醫(yī)人士對全院護理人員進行講解和現(xiàn)場演示,包括拔罐、刮痧、涂藥、濕敷、熏蒸等八項中醫(yī)技術操作的適應癥、禁忌癥、操作方法等;

      2、邀請院內(nèi)3名高年資中醫(yī)護理人員對我院開展的中醫(yī)護理操作進行現(xiàn)場演示,讓全院護理人員掌握操作的步驟及方法;3、對全院護理人員進行中醫(yī)操作考試。

      三、存在不足

      1、低年資的護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位,中醫(yī)知識有待提高;

      2、小科室中醫(yī)操作開展不完善;

      3、加強護理人員中醫(yī)知識的學習。

      護理的培訓總結(jié)4

      我院護理部努力抓好護理人員三基三嚴培訓工作,進一步提高護理人員業(yè)務素質(zhì),現(xiàn)總結(jié)如下:

      1、護理部制定了全院護理人員“三基”、“三嚴”培訓計劃,各科室護士長根據(jù)各科特點制訂了各科室護理人員三基三嚴培訓計劃,明確培訓目標和內(nèi)容,并能按計劃組織實施。

      2、加強新入院、低年資護理人員培訓工作,強化學習意識,重點抓好基礎知識、基礎理論、基本技能培訓。采取院內(nèi)培訓、科內(nèi)培訓,理論學習和技能操作培訓等形式進行,逐步提高低年資護士業(yè)務素質(zhì)。

      3、執(zhí)行崗前培訓制度,對新上崗護理人員進行崗前培訓,考試合格后方可安排上崗,指定帶教老師,認真做好帶班工作,使其盡快熟悉崗位工作。未取得執(zhí)業(yè)資格護士在執(zhí)業(yè)護士指導下工作。

      4、認真執(zhí)行在職繼續(xù)教育制度,做好護理人員在職繼續(xù)教育工作,護理部、各科室護士長制定三基三嚴培訓計劃,并組織實施,培訓重點放在專科知識、專科技能、急救知識、急救技能的培訓。提高護理人員實際工作能力和分析問題、解決問題的能力。護理部抓好全院性護理業(yè)務學習,今年分層次組織全院性業(yè)務學習8次,分層次進行三基知識考試11次,護理技術操作培訓、考核9次,對考試不合格者必須進行補考,經(jīng)補考合格率達100%。

      5、各科室護士長堅持每月組織科內(nèi)業(yè)務學習一次,根據(jù)各專科特點,選定培訓內(nèi)容,通過科內(nèi)小講課、疑難病例討論、護理技術操作示教、護理查房等形式,扎實地抓好科內(nèi)培訓工作。

      6、抓好專科人才培訓,選派護士長或護理骨干15人次參加相關護理知識培訓,選派護理骨干2人到廣西中醫(yī)學院一附院進修ICU、手術室護理,培養(yǎng)專科護理人才。

      7、注重護理管理人員培訓,選派護士長外出學習培訓或參觀學習,開闊視野,增長知識,吸收新技術、新經(jīng)驗,掌握護理學科發(fā)展動態(tài),組織護士長外出考察中醫(yī)醫(yī)院管理年活動經(jīng)驗及中醫(yī)藥文化建設,發(fā)揮中醫(yī)護理優(yōu)勢,營造良好的中醫(yī)藥文化氛圍。

      8、堅持每月組織護士長學習業(yè)務知識和護理管理知識1次,提高護士長業(yè)務水平和管理水平。

      9、加強護士長之間、科室之間的學習、交流,每月組織護士長會議1次,每月組織全員護士長交叉檢查1次,交流、傳遞信息和工作經(jīng)驗,加強護士長之間的交流、溝通,增強競爭意識和創(chuàng)新意識,通過互相交流、互相學習和借鑒,相互促進提高。

      10、根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院管理年活動評價標準及評估細則,加強中醫(yī)護理工作,組織全院護理人員進行中醫(yī)知識培訓,參加中醫(yī)知識培訓率89.7%,護理人員系統(tǒng)接收中醫(yī)知識培訓時間≥100學時的比例達到85%。

      11、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育,不斷充實知識,提高學歷層次,以適應護理學科發(fā)展的需要和醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的需要,已有21人取得大專學歷,本科、大專在讀13人。

      護理的培訓總結(jié)5

      20XX年護理人員“三基”培訓總結(jié)一年來我院護理人員“三基三嚴”培訓工作按計劃進行,由科室和護理部對全院護士進行培訓,培訓內(nèi)容主要以護理基礎理論、護理技術操作、醫(yī)學相關法律法規(guī)、護理工作職責制度、應急預案、急救技能知識及護理常規(guī)等。各臨床科室按計劃針對性的培訓和考核。現(xiàn)總結(jié)如下:

      一、培訓工作情況

      1、護理部為加強鞏固護理人員醫(yī)學基礎知識理論及相關專業(yè)知識,全年共組織理論考試次(其中全員考試次),參加人員共人;相關法律法規(guī)知識全員考試次,參加人員“三基”知識全員考試次,參加人員共228人;護理核心制度、崗位職責考試次,參加考試人員人。考試成績合格率100%(包括補考合格人員)。

      2、每月進行一次護理技術操作培訓考核。12月份組織全員cpr技能考試1次。參加人員100%。

      3、為強化各層次護理人員對急救知識及技能的掌握與運用,培養(yǎng)應對各突發(fā)事件,意外事故的救護能力,護理部有計劃的組織進行全員急救技能的培訓及考核1次,參加人員人,考試合格率100%。

      4、組織全院性護理業(yè)務及相關知識學習參加人數(shù)人。其中專項培訓次,內(nèi)容為院感相關知識、優(yōu)質(zhì)護理服務、愛嬰醫(yī)院相關知識。

      5、全年共選送名護理骨干到上級醫(yī)院進修:包括專科護士培訓人次;外出短期學習人次;其中護士長參加專項培訓人次。

      6、為迎接醫(yī)療機構(gòu)輸血資質(zhì)質(zhì)量檢查,護理部不定時下臨床督查并提問相關知識,在此專項檢查中護理人員的表現(xiàn)獲得專家的好評。

      二、存在的不足

      1、部分規(guī)范化階段護士的學習態(tài)度不端正、學習方式方法不掌握,多次考試仍有個別人員成績不合格。

      2、新入科專科護士培訓工作抓的不緊,對低年資護士指定的帶教老師未能認真落實指導工作。

      3、護理部對規(guī)范化培訓抓得不嚴。

      4、多數(shù)護理人員基礎學歷低,外出學習機會少,整個護理隊伍綜合素質(zhì)有待提高。

      5、個別護士長強調(diào)工作忙,未積極按時組織安排培訓學習,護士專科護理常規(guī)等知識欠缺。

      6、全院業(yè)務學習不主動,參加培訓學習不積極。

      三、改進措施

      1、專人負責全院培訓工作,每月定時進行培訓考核,進一步提高全院護理技能操作。

      2、護理部加強對護士長培訓、指導力度、轉(zhuǎn)變護士長思想觀念。

      3、對基礎較差的護士要采取多種形式的強化培訓,各科室對規(guī)范化培訓階段得分護士指定一名綜合素質(zhì)較好、專科業(yè)務熟練、善于帶教指導的老師以上人員作指導老師,進行一對一帶教。

      4、各臨床科室根據(jù)專科特點,指定專科培訓計劃并認真組織落實。

      5、各科護士長針對本科室人員不足之處進行個體專項培訓及考核追蹤。

      6、鼓勵和支持護理人員進一步深造參加高等學歷教育,不斷充實知識,提高學歷層次。

      7、抓好專科人才培訓,注重護理管理人員的培訓,選派人員外出進修,增長知識,洗手新技術、新經(jīng)驗。

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