安監干部培訓總結的講話

時間：2020-11-03 17:01:50 培訓總結我要投稿

安監干部培訓總結的講話

　　XX縣安全生產監督管理局2015年的干部教育培訓工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，遵循黨的干部教育培訓工作、方針、政策，以建設高素質的干部隊伍為目標，緊緊圍繞縣委政府干部教育培訓工作要點，落實2014年度干部教育培訓計劃，不斷加強和改進安監局干部教育培訓工作，較好地完成了干部教育培訓方面的各項任務，現就2014年培訓工作作總結和2014年培訓工作作計劃如下：

安監干部培訓總結的講話

　　一、干部教育培訓的基本情況

　　XX縣安監局共有干部職工24名，其中黨員19名，大學本科以上13名，專科11名。2014年以來，縣安監局采取集中學習的方式，緊緊圍繞全縣中心工作任務，精心組織實施安全生產監管業務知識講座、廉政黨課、黨風廉政教育、黨的“十八大精神”和“四群”教育學習活動，積極參與上級組織的業務培訓。全年共開展、參與各類培訓活動40次(期)，參與人數達997人次。

　　二、主要做法

　　一是領導重視。安監局高度重視干部教育培訓工作，把干部教育培訓工作列入重要議事日程，定期進行研究。年初，制定了干部教育培訓工作計劃，提出了全局干部教育培訓工作的指導思想、工作原則和主要任務，明確了干部教育培訓的具體要求。

　　二是方式靈活。根據縣委關于在職干部全員培訓規劃，我們針對全局干部教育培訓現狀，采取靈活方式。在培訓內容上，以理論武裝為基礎，以知識更新為重點，以能力建設為目標。在培訓形式上，以集中學習為主導模式，以外派輪訓為重要形式，堅持開展“每周一課”。采用干部授課、集中學習、廉政黨課、同行交流等靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，及時更新觀念，先后組織了非煤礦山安全檢查、危險化學品安全生產檢查、煙花爆竹監管、應急知識講座、黨風廉政教育、十八大精神學習、黨的群眾路線教育等活動，全面提高干部職工的業務素質和綜合素養。

　　三、存在的問題和2015年干部教育培訓計劃

　　(一)存在問題

　　今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些差距和問題，主要表現在：

　　一是部分干部學習主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，對具有前瞻性、指導性的理論學習得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。

　　二是培訓內容和培訓方式有待改進。干部培訓的.普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調，專業培訓精細化、個性化水平不高等。

　　三是學習培訓的深度有待加強。有的學習培訓缺乏培訓者與被培訓者之間的互動、交流，培訓采用聽課灌輸的方式，被培訓者難以深入思考，獲得較深體會。

　　(二)2015年干部教育培訓計劃

　　2015年，我們將嚴格按照黨的十八大精神的要求和縣委的統一部署，進一步總結經驗，開拓創新，加大培訓力度，切實提高全局干部隊伍整體素質，為推動全縣經濟發展發揮積極的作用。

　　1、進一步夯實培訓基礎。強化組織領導，著重抓緊抓實干部教育培訓，制定計劃，定期總結，把干部教育培訓工作落到實處，切實解決干部培訓不平衡的問題。加強學風建設，建立學風建設督查制度，把學風情況納入干部培訓考核評價體系，作為衡量干部作風好壞的重要標準，推動學風建設取得新成效，充分調動干部參加學習培訓的主動性。

　　2、進一步豐富培訓內容。以強化理論武裝為重點，提高思想政治素質。堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經驗啟迪干部的思維，用黨的優良傳統和作風美化干部的心靈，引導干部時時刻刻講黨性、重品行、作表率，增強憂患意識，切實做到為民、務實、清廉。以能力培訓為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創新發展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經驗分析解決現實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創新局面的本領。

　　3、進一步優化培訓方式。增強培訓的針對性，充分聽取干部對培訓需求、教學內容、教學形式等方面的意見建議，并以此為依據合理安排教育培訓。改進方法，增強培訓的實效性。推動培訓重點由知識培訓為主向黨性鍛煉、能力訓練、思想和工作方法培養轉變;教學方式由課堂講授為主向現場教學、情景模擬、案例研討、互動式教學、心理調適等方式相結合轉變，提高在學習鍛煉中發現問題、分析問題和解決問題的實際能力。2015年堅持以集中學習為主導模式，以外派輪訓為重要形式，開展“每周一課”，計劃培訓干部48期(次)，培訓人員1000余人次。

　　以上是小編為大家整理好的范文，希望大家喜歡

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