公司請假條制度
一個好的公司應該規(guī)范員工的請假制度，同時包括請假條也應該規(guī)范起來，下面是YJBYS小編分享給大家的公司請假條制度，希望對大家有幫助。
公司請假條制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
第二章 請假程序
第二條 員工填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經(jīng)各級領導審批，并報人事部備案。
第三條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。
第四條 超假期應及時通告請示有關領導審批。
第五條 假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
第三章 請假標準
第六條 公司請假標準見下表：
第四章 請假規(guī)定
第七條 事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后補辦手續(xù);否則以曠工論處。
第八條 未辦手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，并扣減月工資。
第九條 如因私人原因請假，應優(yōu)先使用個人工休或年假，其不夠部分再行辦理請假。
第十條 請假以小時為最小單位，補修以半天(4小時)以上計算。
第十一條 假期計算。
1. 員工請假假期連續(xù)在5天或5天以下的，其間的公休日或法定假日均不計算在內(nèi)。
2. 員工請假假期連續(xù)在5天以上的'，其間公休日或法定假日均計算在內(nèi)。
第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計超過1個月，不享受當年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時，可以補足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學習的員工，不享受當年年假。
第十四條 公司中高級職員請假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟⒂涗浾埣偃寺?lián)絡辦法，以備緊急聯(lián)絡、維持正常工作秩序。
第五章 附 則
第十五條 本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務會議批準頒行。
2.
第一條 請假的程序及審批
1.員工請假，應事先持請假條或有關證明履行批準手續(xù)，假期期滿，應及時銷假回崗上班。
2.安排好工作代理人——假條——領導批準——辦公室備案。
3.各子公司員工請假1天(含)以下由員工直接上級批準;請假1-2天者，由員工直接上級審批，子公司主管副總批準;請假2-5天者，須報直接上級審批，再經(jīng)子公司總經(jīng)理審批;5天以上的總經(jīng)理批準后報集團總裁批準，集團辦公室和所屬公司綜合辦備案，部門安排好工作代理人。
4.各子公司中層干部請假，1天(含1天)由子公司主管副總批準;請假1-2天者，由子公司主管副總審批，總經(jīng)理批準;2-5天須經(jīng)子公司總經(jīng)理審批，再報集團主管副總裁批準;5天以上的假期，除上述程序外，還需報集團總裁批準。請假人員指定請假期間的部門責任代理人。
5.集團公司員工請假1天(含)以下由員工直接上級批準;凡請假1-2天，由直接上級審批，主管副總裁批準;請假2天以上者，須報直接上級審報，集團公司主管副總裁審批，再由集團總裁批準，集團辦公室備案，部門安排好工作代理人。
6.集團公司中層干部請假，2天(含2天)以下報主管副總批準;2天以上須經(jīng)主管副總裁和總裁批準，并指定休假期間的部門代理負責人。
7.高管人員：各子公司總助、副總、總經(jīng)理請假1天以內(nèi)者由集團副總裁批準，1天以上由集團總裁批準;集團公司總助、副總裁請假，須經(jīng)總裁批準。(審批權限見附表)
8.按審批權限批準后的假條，交公司或部門考勤員在考勤表上做出標...
公司請假條制度【一】
XX部長：
我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。
此致
敬禮!
請假人：yjbys
20xx年x月x日
公司請假條制度【二】
XX部
我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。
此致
敬禮!
請假人：yjbys
20xx年x月x日
公司請假條制度【三】
XX部：
本人于____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20XX年____月____日提前待產(chǎn)，特從20XX年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：yjbys
20xx年x月x日
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