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  • 病假請假條格式

    時間:2020-10-18 17:55:34 請假條 我要投稿

    病假請假條格式

      在現(xiàn)實生活中,我們很多時候都要請假,用到請假條,請假條一般由本人手寫,特殊情況可由他人代寫,但需要在正文中說明,如果打印,落款姓名要手寫。為了讓您在寫請假條時更加簡單方便,下面是小編幫大家整理的病假請假條格式,希望能夠幫助到大家。

    病假請假條格式

    病假請假條格式1

    提供一篇病假請假條,方便您在需要的時候參考!

    請假條

    XXX:

    您好!

    我今天因生病感冒較重,難以堅持到公司上班,故請病假一天,望批準為謝。

    此致

    敬禮

    請假人:XXX
    X年X月X日

    病假請假條格式2

      病假請假條格式包括:

      1、標題:請假條頂部正中寫標題

      2、稱渭:首先頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重。 3、請假原因:第二行空兩格開始寫正文,說明請假事由,并注明請假的類別,如病假(也許您還想要了解: 晚婚晚育婚假產(chǎn)假規(guī)定匯總 北京市婚假產(chǎn)假規(guī)定)、產(chǎn)假、喪假、年假、工傷假等等。

      4、請假起止時間:X月X日至X日,共X天。

      5、請求批準:如“請批準”、“特此請假、懇望批準!”

      6、祝頌語:如:“此致 敬禮”

      7、請假人簽名:請假條可以打印,但簽字一定要手簽。簽名要右側(cè)對齊。

      病假請假條范文

      XXX老師:

      茲有本班(單位)學生(員工)XXX,因XXXX(病因)需休息治療,現(xiàn)請假XX天,希批準為感!

      此致

      敬禮

      請假人:

      日期

    病假請假條格式3

      尊敬的______:

      我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(請假辭)。

      此致

    敬禮

      請假人:XXX

      時間:XXXX年XX月XX日

    病假請假條格式4

      在頂部正中寫標題

      請假條

      首先頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重。 吳老師:

      第二行空兩格開始寫正文

      首先寫明請假事由,其次寫明請假時間,最后加上請假習慣用語“請批準”、“請予批準”等。請假條內(nèi)容較少的,不用分段。

      語言應樸實,簡單,不能作無謂的修飾,把事情說得清楚簡明就好。

      我因xxxxx(原因),,不能堅持到xx(工作、學習地點)xxx(工作或?qū)W習),特請假兩天,( x 月 x日 至 x 日),請予批準。

      正文內(nèi)容結(jié)束后,另起一行,空兩格寫禮貌用語 (也可省略),一般用“此致”,然后再起一行頂格寫“敬禮 ”

      此致

      敬禮

      最后,右對齊署名,在名稱下落下請假日期。注意:日期應正對在署名下方

      請假人:xxx

      xxxx 年 xx 月xx 日

      有其它相關證明也可以附帶上交,更有說服力,更容易批準。

      請假條范文

      尊敬的陳主任:

      您好!我是*****XX級xx(專業(yè)名稱)專業(yè)的xx(姓名)。因xxxx(請假理由)不能上x月x日的.xx(課程名稱)。特此請假。請批準。

      此致

      XX級xx專業(yè)班

      請假人:xx

    病假請假條格式5

      XX部:

      我因感冒發(fā)高燒,需要輸液,故于____年____月____日請假一天,請批準,謝謝!

      申請人:XXX

      ____年____月____日

      附:

      (依據(jù)《關于機關、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)

      事業(yè)單位工作人員和機關工人:

      (1)病假在兩個月以內(nèi)的,基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分,下同)全額發(fā)給。

      (2)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼,機關技術工人為崗位技術等級工資、普通工人為崗位工資,下同)按90%計發(fā),活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關工人工資構(gòu)成中的獎金,下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的,基本工資全額發(fā)給。

      (3)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分按70%計發(fā),活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的,固定工資部分按80%計發(fā),活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的,固定工資部分按90%計發(fā),活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。

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