教師請假條格式
從小學、初中、高中到大學乃至工作，我們最少不了的就是請假條了，請假條是請求領(lǐng)導或老師或其它，準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。怎樣寫請假條才合理、得體呢？下面是小編精心整理的教師請假條格式，歡迎閱讀與收藏。
教師請假條格式1
尊敬的_______________：
您好!
我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：_____________________
時間：_______年______月_____日
校方(校長)意見：
教育局(直屬領(lǐng)導)意見：
請假人姓名： 所在部門：
請假事由
請假
天數(shù)
請假
起止時間
所在系(部)
主任同意簽名
簽名
時間
教務(wù)處處長簽名(有課，2天以上的)
簽名
時間
組織人事處處長簽名(2天以上的)
簽名
時間
分管教學副校長簽名(4天以上的)
簽名
時間
校長簽名
(6天以上的)
簽名
時間
銷假時間
延假天數(shù)及原因
組織人事處處長同意延假簽名
學校領(lǐng)導同意延假簽名
教師請假條格式2
尊敬的.校長：
茲因 ，需請 (節(jié)、天)。請假(時間)從第 周星期 ( )午至第 周星期 ( )午，請假期間有效聯(lián)系方式： 。
懇請批準，謝謝。
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條格式3
尊敬的_______________：
您好!我是余坊中心校的教師_________，因為_______________________，需請______。請假(時間)從_______到_______，去往地點__________________，請假期間有效聯(lián)系方式：_________________。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條格式4
尊敬的學校領(lǐng)導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受x天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計X天，請予以審批。
特此申請
申請人：XXX
日期：XXXX.XX.XX
教師請假條格式5
xx領(lǐng)導：
我是xx學校的教師，最近，因為意外造成膝蓋受傷，同時感到腰部疼痛，后到肇源縣人民醫(yī)院檢查，診斷膝關(guān)節(jié)損傷，同時患有腰間盤突出癥。醫(yī)囑修養(yǎng)三個月，特申請病假，請領(lǐng)導批準!
xxx
xx年x月x日
教師請假條格式6
尊敬的學校領(lǐng)導：
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
xxx
xx年x月x日
教師請假條格式7
尊敬的學校領(lǐng)導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。懇請批準，
請假人：xxxx
年 月 日
教師請假條格式8
XX部：
我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!
申請人：XXX
____年____月____日
附：
(依據(jù)《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后工作人員假期工資計發(fā)問題的通知》的規(guī)定)
事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人：
(1)病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資(固定工資部分加按國家和省規(guī)定比例計算的活工資部分，下同)全額發(fā)給。
(2)病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼，機關(guān)技術(shù)工人為崗位技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)按90%計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90%以下(含90%〉的比例計發(fā);工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。
(3)病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，活工資部分按70%以下(含70%)的比例計發(fā);工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，活工資部分按80%以下(含80%)的比例計發(fā);工作年限滿二十年及以上的，固定工資部分按90%計發(fā)，活工資部分按90%(含90%)以下的比例計發(fā)。
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