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  • “裸辭”族離職3個(gè)月最好重返職場(chǎng)

    時(shí)間:2020-10-31 11:53:42 求職禮儀故事 我要投稿

    “裸辭”族離職3個(gè)月最好重返職場(chǎng)

    最新職場(chǎng)資訊:調(diào)查顯示,一半以上的求職者在未找到下家時(shí)便辭職,成為“裸辭”族。可得數(shù)據(jù)建議:對(duì)于已選擇“裸辭”的人,離職后3個(gè)月內(nèi)最好重返職場(chǎng)。

    “裸辭”族離職3個(gè)月最好重返職場(chǎng)

      【職場(chǎng)充電】

      ●一半求職者成為“裸辭”族

      “不在這兒干了,沒(méi)勁,走人!”8月6日,25歲的銷(xiāo)售員張先生打電話(huà)跟老板說(shuō)“拜拜”。下一個(gè)工作干啥?他還沒(méi)細(xì)想,只說(shuō)先歇幾天再說(shuō)。

      張先生的做法,屬于典型的“裸辭”。一家人才機(jī)構(gòu)在11個(gè)城市的調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示,超五成的求職者在未找到下家時(shí)便辭職,成為“裸辭”族,這與職場(chǎng)人“騎驢找馬”的傳統(tǒng)習(xí)慣相去甚遠(yuǎn)。

      先辭職后找工作的“ 裸辭”求職者高達(dá)52.42%。可得數(shù)據(jù)認(rèn)為,“裸辭”是利弊各半:“利”是可以脫離當(dāng)前的壓力狀態(tài), “弊”是度過(guò)幾個(gè)月的“蜜月期”后,各方面壓力會(huì)驟增,如經(jīng)濟(jì)壓力、家庭壓力以及對(duì)未來(lái)的迷惘與痛苦等。

      ●沒(méi)下家可以 但須有明確職業(yè)規(guī)劃

      “裸辭”不是不可以,但最好能在“裸辭”前,有一個(gè)明確的職業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃。

      可得數(shù)據(jù)建議:對(duì)于已選擇“裸辭”的人,要注意重返職場(chǎng)的成都兼職網(wǎng)時(shí)間。通常而言,離職后3個(gè)月以?xún)?nèi)是重新就業(yè)的黃金時(shí)期,3個(gè)月后尚未找到工作,會(huì)產(chǎn)生明顯的焦慮情緒,超過(guò)6個(gè)月,基本上已達(dá)到心理承受的極限,很多問(wèn)題會(huì)一一迸發(fā),對(duì)職業(yè)發(fā)展十分不利。

      此外,跳槽、轉(zhuǎn)行必須是在職業(yè)定位之后,這樣,就會(huì)有目標(biāo)、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則,盲目地、漫無(wú)邊際地尋找,就是找到覺(jué)得不錯(cuò)的職位,也會(huì)由于“人崗不匹配”,導(dǎo)致再次跳槽,要么你能力高于職位要求,感到資源被浪費(fèi),想重新跳槽,要么職位要求高于你的能力,很快被企業(yè)的新生力量代替,被企業(yè)炒掉。

      【熱榜解讀】

      ●招個(gè)銷(xiāo)售高端人才 好難

      銷(xiāo)售代表、客戶(hù)經(jīng)理,登上一周職位熱榜首位,這并不稀罕,它們是常年招聘量較大的崗位。在我省,計(jì)算機(jī)軟件、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、零售貿(mào)易、生物醫(yī)療及電子商務(wù)/團(tuán)購(gòu)行業(yè),都對(duì)銷(xiāo)售代表崗位有極大的招聘需求。由于多數(shù)銷(xiāo)售崗位的從業(yè)門(mén)檻較低,沒(méi)有對(duì)學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有嚴(yán)格的要求,導(dǎo)致我省企業(yè)在招募銷(xiāo)售高端人才時(shí)的困難。

      ●地產(chǎn)招商專(zhuān)員 香了

      隨著商業(yè)地產(chǎn)的急速發(fā)展,出租、招商等各方面都需要專(zhuān)門(mén)的商業(yè)人才。目前,國(guó)內(nèi)大多數(shù)商業(yè)地產(chǎn)人才是通過(guò)四川人才網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和獵頭挖掘獲得的',因此“挖角”成為許多新興商業(yè)地產(chǎn)公司首選的攔才方式。

      在河南,隨著商業(yè)地產(chǎn)的逐步崛起和外來(lái)商業(yè)地產(chǎn)巨頭對(duì)市場(chǎng)的刺激,可得數(shù)據(jù)預(yù)測(cè),未來(lái)我省商業(yè)地產(chǎn)對(duì)招商人才的需求將持續(xù)增加,且薪資待遇方面上浮空間較大。

      地產(chǎn)企業(yè)對(duì)基礎(chǔ)招商人才的學(xué)歷要求不高,以專(zhuān)科為主;而工作年限也以三年以下為主。薪資方面,我省較具競(jìng)爭(zhēng)力的地產(chǎn)商為招商專(zhuān)員提供4000元的月薪,而不同地產(chǎn)商提供的薪資,則為2500元到3000元不等。
     

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