改變求職效率的方法

       好的求職方法有哪些，它們能怎樣對(duì)你付出的努力作出回報(bào)。請(qǐng)考慮一下你的個(gè)人精力。在求職過(guò)程中，你的精力是有限的，特別是當(dāng)你找工作的時(shí)間延長(zhǎng)至數(shù)周甚至數(shù)月時(shí)。因此，采取何種求職方式是非常重要的，否則，你最后會(huì)精疲力竭。

       1.從家人、朋友、社區(qū)、你畢業(yè)的中學(xué)或者大學(xué)那里獲得招聘信息，成功率為33%；

       2.對(duì)你感興趣的公司、工廠及機(jī)構(gòu)主動(dòng)出擊，不管那里是否有職位空缺，成功率為47%；

       3.通過(guò)查詢(xún)電話(huà)號(hào)碼簿鎖定你感興趣的專(zhuān)業(yè)或領(lǐng)域，然后打電話(huà)給相關(guān)公司或直接造訪進(jìn)行面談，以獲知那里是否有適合你的職位空缺，成功率為69%；

       4.與其他求職者一起組成所謂的“求職俱樂(lè)部”，通過(guò)電話(huà)簿鎖定本市你感興趣的公司或單位，然后打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)他們是否有適合你的職位職位空缺，成功率為84%；

       5.改變自己一生的求職方法，成功率為86%。

       這一方法要求你在求職之前對(duì)自己作徹底的評(píng)估分析，包括三方面的`內(nèi)容，即什么、哪里、怎樣：

       什么——你需要評(píng)估和確認(rèn)你喜歡的事情。請(qǐng)注意，我說(shuō)的是你“喜歡”而不是你“擅長(zhǎng)”的事情。這些就構(gòu)成了你的可轉(zhuǎn)換技能，因?yàn)樗鼈兛梢赞D(zhuǎn)移到你所選擇的任一領(lǐng)域和職業(yè)中去，不管你是否在一開(kāi)始就選擇了它們。

       哪里——這里指的是工作環(huán)境。假設(shè)你是一朵在沙漠里盛開(kāi)的花，那么如果把你放在海拔1000英尺的高地，你很可能會(huì)無(wú)法適應(yīng)。每一種植物都需要最適合其生長(zhǎng)的環(huán)境，你也如此，你就像是一朵花，需要確定自己施展技能的場(chǎng)所、茁壯成長(zhǎng)的環(huán)境和高效率工作的環(huán)境。

       怎樣——你需要確定如何到達(dá)你所希望的目的地。為此，你要確定自己感興趣工作的名稱(chēng)、擁有這些工作崗位的單位(位于你所希望的地理區(qū)域內(nèi))的名稱(chēng)以及這些單位中擁有人事任免權(quán)的人。你要設(shè)法去接近這些人，向他們展示自己的技能。同時(shí)，你要向他們說(shuō)明，如果你被錄用，你不會(huì)給他們帶來(lái)麻煩，而是能夠?yàn)樗麄兘鉀Q問(wèn)題。