求職者在面試時最該秀的能力
以下是小編為大家收集的求職禮儀知識，僅供參考!
時最該秀的七種能力最近來向陽生涯咨詢的案例中，有不少是在求職時受挫的人，他們所面臨的問題基本相似，大部分人在找工作時比較盲目被動，投出簡歷后接到面試邀約，不做面試前期準備就貿然前往，過于“簡單”地對待，結果自然很不理想。看求職者能否勝任該職位，其實面試環節的表現相當重要。
那么，如何才能在時牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個與眾不同的自己，最終贏得工作機會呢?向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為，企業評價一名應聘者，往往看重的是他的其核心素質，如果在面試環節中將以下七種核心素質較好的表現出來，那么你打動面試官的機率將會大大提升。
1、進取心和熱情
向陽生涯發現，在工作中具有強烈進取心和熱情的人，往往能夠全面調動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個團隊的良好發展。
面試提問：出于工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
正確回答：作為一名大學生，我學到了很多知識，如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是我會認真考慮這件事，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確定有價值，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。
向陽點評：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力。同時也表明，求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業決策非常認真。
2、溝通技能
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的'機會就會大大增加。
面試提問：上下級之間應該怎樣交往?
正確回答：我認為能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。我認為自己已經在這個方面培養了很強的能力。從上下級關系來說，最重要的是應該意識到每個人以及每種關系都是不同的。對于我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關系的發展。
向陽點評：這種回答表明，求職者理解人際關系的復雜性以及多樣性。求職者明確地表達了高效溝通技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的自信。
3、成功經歷
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉換并應用于當前應聘的職位。向陽生涯認為，如果能夠指出這個成功經歷與企業的未來需求之間存在著某種緊密聯系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
面試提問：你認為自己最顯著的成就是什么?為什么?
正確回答：我曾經在一次作文競賽中獲得一等獎，大學時被選為班長，妥善處理了一次家庭危機，寫了一篇綜合性的校報文章，在演講賽中獲勝，重新制作一臺汽車引擎，重組一個部門，成功開發一條新的銷售渠道……
向陽點評：這些例子中每一個都是獨特、深刻的，且它能夠將求職者與其他人區分開來。這些成就并不需要得到正式承認。運用這些實例只是為了表明自己做得足夠出色，很為之自豪。
4、理性思考過程
在中顯示出解決問題的能力，或表現出能以解決問題為出發點進行思考是很重要的一個環節。比如對自己的職業生涯發展有著較為明確的定位及規劃，面試中能夠向面試官明確表達，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發揮哪些優勢，更好的為企業服務同時也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
面試提問：你怎樣做出自己的職業選擇?
正確回答：在大學畢業前的暑假，我決定集中精力在某一領域謀求發展。盡管我是學商業的，但我不知道自己最終會從事哪一行業的工作。我花了一定時間考慮自己的目標，甚至請專業的職業規劃機構幫我做了一個系統的個人職業咨詢，最后我得出了一個結論，那就是這個行業是最適合我的。
向陽點評：這種回答表明，求職者認真地做過一些計劃，縮小了自己的關注點，鎖定了職業定位，而且也認準了發展的方向。同時這個回答還表現出，求職者理解個人職業規劃的重要性，并且有能力做出認真的個人決策。
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