求職禮儀故事：經(jīng)典面試技巧問題回答思路
以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!
問題一：“請你介紹自我”
思路 ： 1、這是面試的必須題目，2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致，3、表述方式上盡量語化，4、要切中要害不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，5、條理要清晰、層次要分明，6、事先最好明文武字的形式寫好背熟
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格觀念，心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調(diào)父母對自己教育的'重視，5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況，6宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持，7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感
問題三：“你有什么余業(yè)愛好”
思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問應(yīng)問題的主要原因，2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的令人感覺不好的愛好，4、最好不要說自己僅限于讀書聽、音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來 “點綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問應(yīng)問題的主要原因。2、不宜說自己都有不崇拜，3、不宜說崇拜自己，4、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人，6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上聯(lián)系，7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感象染著自己、鼓舞著自己。
問題五“你的座右銘是什么”
思路：1、座右銘觸在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因，2、不宜說那些易引不好聯(lián)想的座右銘，3、不宜說那些太抽象的座右銘，4、不宜說太長的座右銘，5、座右銘最好反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，6、參考答案一一只為成功找方法，不為失敗找借口。
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