你所不知道的職場“植物人”
頂心杉。指的是一些自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩的員工，通常是新人。這種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。
與此相對的另一個極端的類型便是向日葵。他們一味取悅上司，隨著上司轉(zhuǎn)，不顧別人的感受。特別是當(dāng)上司的決定有違公司和大多數(shù)員工利益時，即使不表示反對，也不應(yīng)該明言支持、附和上司。這樣做暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持，最終難以立足。
一個真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應(yīng)該只是附和上司的決定。搞好與上司的關(guān)系很重要，但不等于“溜須拍馬”“阿諛奉承”。稱職的員工要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案，讓上司重視你、喜歡你，而不是瞧不起你、厭惡你。
蘿底橙和含羞草可以放在一起談。
所謂蘿底橙，是指那些不求有功但求無過的'人。他們做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。
含羞草是說有些人做事小心謹(jǐn)慎，已經(jīng)確定下來的事，一旦遇到阻滯便輕易變更。這種做事方式會讓協(xié)助你的同事無所適從，對他人的承諾無法兌現(xiàn)，進(jìn)而在大家面前也會失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
最后一種職場“植物人”叫做一枝黃花。它是指那些傳播流言蜚語的人，喜歡嚼舌根，背后議論人，鐘愛八卦的人。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。
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