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  • 求職者的面試禮儀技巧

    時(shí)間:2020-10-28 09:18:55 求職信禮儀 我要投稿

    求職者的面試禮儀技巧

      現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)在錄用員工時(shí)重視對(duì)其人品的考察。因此在面試時(shí),考官們會(huì)隨時(shí)注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面有YJBYS小編為大家精心搜集的求職者的面試禮儀技巧,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

    求職者的面試禮儀技巧

      1.準(zhǔn)時(shí)赴約

      準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)參加面試,這是最基本的。這關(guān)系到用人單位對(duì)你的第一印象。對(duì)于這一點(diǎn),求職者切不可掉以輕心。一定要重承諾,守信譽(yù),不能違約,即使臨時(shí)發(fā)生了不可抗拒的意外情況不能按時(shí)赴約或不能參加,也要及時(shí)告訴用人單位并表示歉意。這樣可以得到用人單位的諒解,爭(zhēng)取能得到補(bǔ)試的機(jī)會(huì)。

      2.禮貌通報(bào)

      到達(dá)面試地點(diǎn)后,不可慌慌張張貿(mào)然進(jìn)入,先在門(mén)外冷靜一會(huì)兒,松弛一下緊張的情緒。進(jìn)門(mén)前,一定要有禮貌地通報(bào)負(fù)責(zé)面試的人員。如果門(mén)關(guān)著,有門(mén)鈴按一下短聲,無(wú)門(mén)鈴則輕叩門(mén)兩三下。如果你久按門(mén)鈴不放或使勁地敲門(mén),會(huì)在初次見(jiàn)面時(shí)給對(duì)方留下缺乏修養(yǎng)的印象。當(dāng)你聽(tīng)到允許進(jìn)入的回答后,再輕輕地推門(mén)進(jìn)入,進(jìn)門(mén)不要緊張,先將門(mén)輕輕關(guān)閉,動(dòng)作要得體,表現(xiàn)要自然。

      3.正確稱呼

      進(jìn)入辦公室后,首先面臨的是如何與面試人員打招呼的問(wèn)題,也可以說(shuō)真正的面試就從這時(shí)開(kāi)始了,從現(xiàn)在起你應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)入角色。

      打招呼離不開(kāi)對(duì)對(duì)方的稱呼,有時(shí)打招呼本身就是從稱呼的形式出現(xiàn)的,而且在面試過(guò)程中及結(jié)束告別時(shí)也會(huì)多次涉及到。在面試這種重要的場(chǎng)合,稱呼必須正確而得體。

      如果主試人員有職務(wù),一定要采用姓加職務(wù)稱呼的形式,如“劉經(jīng)理”、“李處長(zhǎng)”等;如果職務(wù)較低,可不采用職務(wù)稱呼,以“老師”相稱為好,如果對(duì)方職務(wù)是副職,從目前社會(huì)上流的稱呼習(xí)慣和社會(huì)心理來(lái)看,最好略去“副”字,就高不就低以正職相稱。

      4.熱情握手

      握手是一種禮貌,同時(shí)也是一種常見(jiàn)的社交禮儀,求職面試必然少不了握手。握手看似簡(jiǎn)單,卻有講究:

      首先,握手的姿態(tài)要正確。握手要伸右手,伸出的手要使掌心向著一側(cè)。平等而自然的'握手姿勢(shì)是兩人的手掌都處于垂直狀態(tài),輕握對(duì)方的手指,兩足立正,距離受禮者約一步,身體略微前傾,面帶笑容,目光正視對(duì)方,顯得親切、熱情大方。

      第二,要注意伸手的順序。社交場(chǎng)合的一般規(guī)則是,由主人、年長(zhǎng)者、職務(wù)高者、女性先伸手,客人、年輕者、職務(wù)低者、男性要待對(duì)方伸出手后再握,切不可先伸手去求握。求職面試時(shí),不論主試者身份、性別如何,試者屬于客方,不宜先伸手求握,若對(duì)方先有握手的表示再伸手相握。在眾多人相互握手時(shí),按順序進(jìn)行,不要搶先握手。

      第三,個(gè)人簡(jiǎn)歷 wdjl.net,握手力度要適當(dāng)。以緊而不捏痛為宜,握得太緊,或握不住對(duì)方的手,只是幾個(gè)手指頭和對(duì)方的手指頭接觸一下,都是失禮行為。

      5.談吐文明

      面試過(guò)程中要注意自身的談吐形象。說(shuō)話要和藹可親,不要隨便打斷對(duì)方的話,必要時(shí),先說(shuō)聲“對(duì)不起”再講話。語(yǔ)言要彬彬有禮,不要輕易反駁,要不時(shí)地點(diǎn)頭表示贊同。

      6.適時(shí)告辭

      面試是有限定的談話,不可久留。社交中有一條秘訣:長(zhǎng)談一次不如多見(jiàn)面幾次。

      一般認(rèn)為,面試談短了不好,長(zhǎng)了也不好,所以要先想好話題,察覺(jué)會(huì)談的高潮已過(guò),便準(zhǔn)備結(jié)束。面試中有些話是可說(shuō)可不說(shuō)的,有些話是必須說(shuō)的,必須說(shuō)的話就是高潮話題。應(yīng)聘者必須察覺(jué)高潮話題的結(jié)束,把該說(shuō)的話說(shuō)完,站起身來(lái),露出微笑,親切握手,然后離開(kāi),給對(duì)方留下好印象。

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