關(guān)于大學(xué)生面試如何著裝「必備」
成功的面試穿著與最得體的8秒中第一印象，是考察你是不是專業(yè)人員及能否勝任所應(yīng)聘職位的重要因素。下面是YJBYS小編精心整理的關(guān)于大學(xué)生面試如何著裝，希望能給大家?guī)韼椭?
求職面試中的第一印象是影響面試成敗的關(guān)鍵，而第一印象的關(guān)鍵則是一個人的穿著打扮，因此面試時的裝束絕對不可馬虎。
冬天，雖然天氣有些寒冷，但最好不要穿太多衣服。即使在冬天，由于緊張也會出汗。所以，面試的時候，西裝內(nèi)最好只穿一件衣服，西裝外再搭配大衣外套或者風(fēng)衣等御寒衣物，當(dāng)進入辦公室面試之前應(yīng)先脫去外套。在面試中，要從穿衣開始就讓自己輕松起來，除心理上的輕松之外，微薄的穿著打扮也可以讓人感覺輕松和冷靜。事實上，即使你心理并非十分緊張，但面部和身體溫度較高，這會讓人感覺你好像很緊張，這會為第一印象大打折扣。如果能讓自己的'溫度低一點，可以讓自己表現(xiàn)得更從容自然，即使身體感覺冷一點也非壞事。
夏天，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套。因為輕裝上陣可以減輕壓力負(fù)擔(dān)，尤其是緊張的時候，如果衣服穿得太多，更加容易流汗。在面試時，流汗并不是一個好的現(xiàn)象，即使只是因為穿的衣服太熱，也會給人一種因為過于緊張而出汗的感覺。更何況面試中出現(xiàn)緊張難以開口回答問題的現(xiàn)象也在所難免，衣服太多只會加速出汗。所以最好提前到達(dá)面試地點，然后在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的可能。
簡單樸素的衣服色調(diào)可以讓人看起來比較穩(wěn)重優(yōu)雅，太夸張的衣服色彩會給人一種輕浮的感覺。因此無論男、女都應(yīng)該把自己身上的顏色維持在兩至三個，千萬不要過多。
襯衫的選擇是男生最容易犯的錯誤，太花哨、太鮮艷或深顏色的襯衫都要避免穿，更不要因為流行而選擇一些非傳統(tǒng)的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠(yuǎn)是最佳選擇。除此之外，男生也可以選擇顏色較淺的襯衫，例如淺灰色，淺藍(lán)色或者白底帶簡單格子的襯衫都可以�？傊�，切忌穿紅色、黑色、深藍(lán)色甚至是紫色、黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會比較酷，其實剛相反，黑色往往會給人一種極為浮躁和勢力的感覺，讓面試官感覺一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。
對于剛畢業(yè)的男生來說，如果選擇第一套西服，藍(lán)色應(yīng)該是唯一的選擇，其它顏色的西服應(yīng)該是在有了至少一套藍(lán)色西服的前提下選擇。藍(lán)色西服永遠(yuǎn)給人一種穩(wěn)重的感覺，而且藍(lán)色西服永遠(yuǎn)不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業(yè)后的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應(yīng)酬，藍(lán)色則永遠(yuǎn)是最佳的選擇。
對于女生來說，挑選衣服則容易得多，簡單樸素是重點，哪怕是牛仔褲也并非不可。由于社會上重男輕女心態(tài)使然，即使社會在不斷進步，但這種心態(tài)仍然存在，除非某個職位在面試前已經(jīng)鎖定聘請女性職員，所以女性在與男性競爭時負(fù)擔(dān)著更多能力上的期望，而這種期望實際是對女性應(yīng)聘者的一種輕視，因此負(fù)責(zé)面試的主管往往會更加注重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對寬容女性面試時的衣著打扮。相反，而對于男性應(yīng)聘者，往往形象和穿著體面的外表更輕易打動面試主管對于應(yīng)聘者能力方面的聯(lián)想，往往男生在衣著方面不容易獲得面試主管的寬容，因此男生穿著不恰當(dāng)?shù)脑�，不被聘請也是必然�?/p>
值得一提的是，擁有恰當(dāng)?shù)拇┲秃玫膬x表的男生，如果遇到一個女性主管，被聘請的勝算幾乎高于80%，但女生穿著高貴漂亮，或者花枝招展，即便遇到一個男性主管，被聘請的機會也僅僅是30%，相反穿著保守和簡潔的服裝則可以大大提高勝算。
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