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  • 求職者參加面試時(shí)禮儀儀表很重要切不可忽視

    時(shí)間:2020-11-30 08:36:01 儀表禮儀 我要投稿

    求職者參加面試時(shí)禮儀儀表很重要切不可忽視

      很多人都不太清楚在求職者參加面試時(shí),HR首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對(duì)方,第一印象是非常重要的。在最初的交往中,企業(yè)HR不可能深入的了解求職者,但從一個(gè)人的禮儀和儀表上更能看出一個(gè)人的基本素養(yǎng),除了求職簡(jiǎn)歷、學(xué)歷等,掌握了基本的職場(chǎng)禮儀更能給HR留一個(gè)好的第一印象,這對(duì)求職成功有著不可缺少的幫助。

    求職者參加面試時(shí)禮儀儀表很重要切不可忽視

      HR通過禮儀和儀表來判斷求職者的身份、素養(yǎng)、學(xué)識(shí)、個(gè)性等內(nèi)容,并形成一種特殊的心理定勢(shì)和情緒定勢(shì),這種心理定勢(shì)和情緒定勢(shì)是非常重要的。有因?yàn)橐粋(gè)人對(duì)另一個(gè)人的印象和觀感,在初次見面時(shí)的短短幾分鐘內(nèi)就已經(jīng)形成,這個(gè)印象無形中左右著主考官的判斷。因此,求職者一定要注重求職時(shí)的外表形象。

      1、面試時(shí)遲到,而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。

      2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

      3、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。

      4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。

      5、回答沒有明確的焦點(diǎn),說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。

      6、不表現(xiàn)出激情,也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的`工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。

      7、對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的,但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。

      8、說其他同類型公司的壞話。

      9、問這樣的問題:“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候,回答“沒有”。

      10、在面試快要開始的時(shí)候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應(yīng)掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。”

      以上這些在面試時(shí)千萬不要去犯,犯了這個(gè)錯(cuò)誤會(huì)讓HR對(duì)你產(chǎn)生非常不紅的印象,一個(gè)連職場(chǎng)基本禮儀都不懂的人企業(yè)是不需要的。

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