員工日常禮儀

時間：2020-10-13 15:24:09 職場禮儀我要投稿

員工日常禮儀

第一、“員工形象準則”：

員工日常禮儀

　　一、形象意識

　　員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象。

　　二、員工儀容、儀表、著裝要求

　　員工衣著應當符合金融機構形象及部門形象。原則上，員工穿著及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，周一至周日工作時間一律統一穿著公司制服。以下條款供參考：

　　（一）員工衣著要求得體、協調、整潔、悅目；

　　（二）上衣、褲子等最好相配，衣服平整，符合時節；

　　（三）西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西，禁止兩手下垂插入下口袋中；

　�。ㄋ模┠惺块L袖襯衫要塞在褲腰內，袖子最好不卷起，長褲有腰攀，應穿上腰帶或背帶，頭型為短平頭；

　　（五）女士宜化淡妝，勿戴過多頭飾，裙裝應配過膝長襪，領口過低過短的衣服不宜穿著。

　　三、社交、談吐

　�。ㄒ唬┰谂c他人交談中，請講普通話，交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人；

　　（二）與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確，業務之外，注意話題健康、客觀；采用迎送禮節，主動端茶送水。

　�。ㄈ┡c同行交談，注意措辭分明，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不泄露商業機密。四、舉止、行為

　�。ㄒ唬┳袷乜记谥贫龋瑴蕰r上下班，不遲到、不早退；病事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單；

　�。ǘ┥习鄷r間不吸煙，保持良好的精神狀態，精力充，精神飽滿，樂觀進；

　　（三）對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作要保持頭腦冷靜，提倡微笑服務；

　　（四）開誠布公，坦誠相待，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派，黨同伐異；

　�。ㄎ澹崆榻哟恳晃粊碣e，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉；

　�。┍３至己米�、行姿，切勿高聲呼叫他人；

　�。ㄆ撸┏鋈霑h室或上司辦公司室，主動敲門示意，進入房間隨手關門。

　　第二、員工日�；顒有袨闇蕜t

　　員工上班時間要始終以飽滿的熱情，盡心盡責，真誠協作，高效、快捷地向顧客提供最佳服務。員工應具備優良的道德品質，有錯必改，不得文過飾非、陽奉陰違、誣陷他人。

　　一、電話

　�。ㄒ唬﹩T工電話行為應符合規范，注意控制語氣、語態、語調，語言親切、簡練、有禮、客氣；

　�。ǘ┘皶r接聽，勿讓鈴聲超過3聲，遲接電話須表示歉意；

　�。ㄈ┦褂么砥髽I的規范用語問好，例如“您好，××信用社”、“您好，××辦公室”等；

　　（四）仔細、耐心傾聽對方講話，決不要打斷對方解釋；

　　（五）準確記錄，轉告電話內容，主動幫助解決顧客要求，及時轉告并敦促同事回復電話；

　�。┱勗捊Y束，表示謝意，等對方先掛電話；

　�。ㄆ撸┕ぷ鲿r間與業務無關電話應簡短扼要，工作期間禁止接聽電話，如有急事，由管理人員轉告。

　　二、工作證、胸牌

　�。ㄒ唬┯蓡挝话l給工作證或者胸牌，員工要隨時攜帶工作證。員工在工作時，必須佩戴胸牌；

　　（二）工作證、胸牌如有遺失、被竊，應立即向部門報告，經部門領導簽字，可到辦公室補領，如因長久磨損，應及時以舊換新。

　　第三、員工行為準則

　　一、服飾著裝、言談舉止

　　（一）工作時間必須按公司規定著裝，講究儀表。頭發不得染成黑色以外的`發色。男士不得留長發、蓄胡須。

　　（二）工作時間不得吃東西，交際談吐不得帶臟字，不得涉及或影射他人的隱私和弱點。嚴禁背后貶低和指責他人。

三、勞動紀律

　　（一）按時上班，參加晨會，實行上班打卡制度。

　�。ǘ┱埣傩柘忍钫埣賳危煲詢确稚缰魅闻鷾�，二天以上分管主任批準。

　�。ㄈ┮獓栏褡袷芈撋绾筒块T制訂的各項規章制度，按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調查表的填寫。認真負責地完成領導下達的各項任務。

　　四、發揚團結精神，互相幫助、互相體諒,不得采用不正當手段，互相競爭，互拆墻角……

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