面試禮儀六要素

時間：2023-06-02 08:23:51 梓欣職場禮儀我要投稿

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面試禮儀六要素

　　面試時的禮儀在很多時候都主宰著面試結(jié)果，很多求職者面試不過關(guān)都敗在禮儀這一關(guān)。禮儀不單是簡單的禮貌問題，還體現(xiàn)著一個人的素養(yǎng)。下面是小編幫大家整理的面試禮儀六要素，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

面試禮儀六要素

　　面試禮儀具體要求

　　第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。

　　第二、輪到你面試時，應(yīng)在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入。

　　第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑并問候。

　　第四、與考官交談時，不應(yīng)始終注視對方，目光要適當?shù)匾崎_，但不能漫不經(jīng)心地四處張望。

　　第五、當主考官示意面試結(jié)束時，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然后再道：“再見！”輕輕把門關(guān)上。

　　第六，面試時著裝也很重要。在選擇如何著裝時，先要考慮所應(yīng)聘公司的性質(zhì)及應(yīng)聘的職位。譬如：應(yīng)聘需要創(chuàng)新的職位，著裝相對前衛(wèi)一點、有個性一點也沒有關(guān)系。

　　對男同學(xué)而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡潔的領(lǐng)帶，適合任何面試場合。另外，衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，胡子刮干凈。

　　女同學(xué)的服裝和男同學(xué)相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是最好的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發(fā)型最好不要太張揚。

　　良好的第一印象尤為重要。還要注意的幾點：

　　1、電話

　　⑴擇時通話（考慮對方在干什么？）

　　⑵接電話要及時（等待響3聲）

　　⑶長話短說（3分鐘）

　　⑷切不可“喧賓奪主”（打電話的有事）

　　⑸切忌“大嗓門”說話

　　⑹掛斷電話（注意先后）：地位高→地位低、打的先掛

　　⑺決不可玩弄“猜猜看”

　　2、談話

　　⑴不要滔滔不絕（適可而止）

　　⑵不要太沉默（保持親切感）

　　⑶不要夸大口（講究分寸）

　　⑷不要“搶白”別人（態(tài)度要謙和）

　　⑸不要多用“我”字（關(guān)注對方）

　　⑹不要操家鄉(xiāng)口音講話（普通話）

　　⑺不要用太多手勢

　　第七，應(yīng)聘面試技巧

　　1、如何“推銷”自我：

　　⑴首先：必須知道你能給公司帶來什么好處？————投其所好

　　⑵鋪排次序：重要的放在第一二位說

　　⑶注意聲線：吸引人

　　2、無聲勝有聲的形體語言

　　身體語言包括：

　　⑴如鐘坐姿顯精神（2/3椅子）

　　⑵眼睛是心靈的窗戶

　　⑶微笑的表情有親和力

　　⑷適度恰當?shù)氖謩萦懈姓倭?/p>

　　3、面試時應(yīng)隨身攜帶的物品：筆記本、筆、履歷表（2份）、推薦信、獲獎證明、證書等（復(fù)印件）態(tài)度認真地提問并記錄下：公司規(guī)模等問題

　　記住：練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)；實踐、實踐、再實踐；只有這樣才能充滿信心！

　　面試的基本禮儀：

　　一、著裝

　　從著裝上來說，男士的衣服最好以西服、運動休閑裝為主，全身的色彩搭配不要超過三種，從而達到最佳的視覺效果。女士最好穿過膝的半身裙或者褲裝，顏色以淡雅為上，并保持鞋面和衣物的整潔即可。

　　二、眼神

　　面試中眼神的停留很重要，面試者的目光應(yīng)當停留在面試官鼻梁與眉心的過渡處，或者從眼睛至下巴之間的區(qū)域，這樣顯得自信而又真誠。另外，面試者的目光應(yīng)盡量保持穩(wěn)定的停留和流轉(zhuǎn)，以停留在面試官身上15秒為佳，隨后自然地轉(zhuǎn)換到其他的景物上，并在這二者之間流轉(zhuǎn)。

　　三、坐姿

　　對于面試者來說，最重要的面試禮儀是保持坐姿的標準。許多面試者會因為緊張而坐立不安，這樣恰恰會讓面試官對此人的印象分降低，不利于最后的結(jié)果。

　　面試者的坐姿應(yīng)當以坐椅子的三分之二，雙肩平直并面帶微笑為準。男士可將雙腿自然張開，穿裙裝的女士可用手將裙裝微微并攏。

　　四、動作

　　面試者在進門后不要著急關(guān)門，應(yīng)當在向面試官問好并得到入座的邀請后負手關(guān)門，隨后走到椅子前坐下。

　　起身離去時，面試者應(yīng)當起身并向右后方后退半步，再向后倒退兩至三步后轉(zhuǎn)身離去。

　　這些面試的基本禮儀既能給自己加印象分，也能顯得整個人整潔溫和，日常多加練習(xí)對個人氣質(zhì)也有所幫助。

　　面試的談話技巧：

　　（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　（2）語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　（3）語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　（4）注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

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