步入職業(yè)你準備好了嗎？
新的時代催生新的職業(yè)結構，新的職業(yè)結構呼喚新的人才素質。未來頂尖職業(yè)將由五大集團包攬，對人才的專業(yè)能力和綜合素質也提出了更高的要求。
據社會學家最新分析，新時代的職業(yè)層次將重新分排，由五大集團包攬——
第一層次的職業(yè)當屬于高智力集團。包括從事高科技研究的專業(yè)人員，從事高等教育的教學人員，從事企業(yè)經營的高級管理人員。他們的地位最高、待遇最佳、成績顯著。
第二層次應是高級勞務管理集團。這類人才集團是與整個世界的經濟發(fā)展直接相關的、永不消失的經濟集團，具體行業(yè)主要涉及國際旅游、房地產、旅館、郵電通訊、運輸等。這些職業(yè)是未來經濟發(fā)展中不可或缺的基本職業(yè)，也是社會中最賺錢的職業(yè)。
第三層次是大工業(yè)集團。雖然發(fā)展比其它行業(yè)緩慢，但其根基地位仍不可動搖。
第四層次是公務集團，也即國家行政管理集團。
第五層次是自由者集團，包括新聞記者、自由撰稿人，文化、體育等行業(yè)的中介人等。
其中，高智力集團、高級勞務集團將構成世界的主流集團。
未來頂尖人才的新要求
要有廣泛的專業(yè)技能。入世后將更加需要計算機開發(fā)與應用、產品營銷、管理工程、電子工程等方面的人才。沒有過硬的技術才能或只會紙上談兵者必然要遭到市場競爭的淘汰。其中數字與計算能力是絕大多數人才都應當具備的，因為部門與部門之間的配合以及公司運作的銜接通暢都離不開它們。
要有豐富的想象力(創(chuàng)新能力)。這是白領職涯發(fā)展十分必要的技能之一。富于想象力，有利于收集并獲得廣泛、大量的信息與知識;開拓思維方法及觀察的視野……換句話說，想象力在某種程度上可以帶動創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力，引導企業(yè)走向未來。
要有較強的組織能力。如今許多被認為是少數領導人士才具備的組織能力，在入世后都會成為擇才的重點。比如說設置工作流程、制定市場營銷方針、統(tǒng)一調撥財力物力、協(xié)調分配任務等，都需要高標準的組織規(guī)劃能力，而不局限于按部就班的傳統(tǒng)模式。而許多部門在物資供應、工作程序以及貿易往來、財政機遇等諸多方面，也需要予以組織或重新組織。
要有說服他人的能力。說服與交流能力即語言能力，要懂得如何表達信息和思想，并能夠聽取他人的信息與思想。企業(yè)間的交往要求職員能應付越來越繁雜的`人際關系，并具有越來越高的游說能力。同時，在節(jié)奏日益加快的工作環(huán)境中，內部交流也顯得更加重要，一個有成效的白領應當善于向他人介紹自己所掌握的信息，說清楚自己的觀念，使他人能理解并支持自己的某一特殊見解。
要有良好的溝通能力。細心聽取他人的意見，措辭準確的文筆，平和的語言，對事物準確的描述……這些都具有不可估量的價值。一個不善交流的人，是不能適應新的職場環(huán)境的。
要有文理貫通能力。各種知識的融合可以提高工作效率，文科積累的教育經驗與理科的專業(yè)技能的結合，將是明天眾白領人士最有參考價值的學習方向。
要有善于學習的能力。這一點比上述的每一項都重要。學習能使人增長才干，以便協(xié)助公司達到期望目標。有些人是天生善于學習的，但多數人需要通過各種培訓，來提高自身的技能和修養(yǎng)。文理科的綜合教育將被證明是最適合于未來領導人的教育方式。
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