給領(lǐng)導送禮的禮儀
在職場，給領(lǐng)導或上級送禮不是什么稀奇事，但如何給領(lǐng)導上級送禮，送什么樣的禮，可就是一個講究頗多的事情了。
在職場生涯中，除了要有好的工作水平，還要學會處理好職場關(guān)系，尤其要處理好與領(lǐng)導的關(guān)系，給領(lǐng)導送禮算是其中必要一環(huán)。如何給領(lǐng)導送禮呢?
下面是給領(lǐng)導(上級)送禮的一些技巧禮儀，希望可以給大家提個醒。
一、送禮的目的。給領(lǐng)導送禮，很多人認為有討好之嫌，但就像逢年過節(jié)給朋友送禮一樣，為什么就不能給領(lǐng)導送禮呢?除了逢年過節(jié)，平日生活中，也可以給領(lǐng)導送送禮，例如浙江出差回來給領(lǐng)導帶一套浙江龍泉的陶瓷茶具，同時，在職場過程中，給領(lǐng)導送禮，可以加深領(lǐng)導對自己印象，也有助于自己以后工作的開展。在送禮之前就要先想好送禮的目的,以便把握送禮過程的方向。
二、送禮的時間。中秋節(jié)，春節(jié)，這時候大家往往覺得領(lǐng)導家門庭若市，送禮的人肯定絡(luò)繹不絕。所以自己就干脆不送了，免得撞車了很難看。其實，每逢佳節(jié)倍思親。這個時候還是應該去領(lǐng)導家坐坐的。哪怕順便買點水果去看望。也表示了一分人情。讓領(lǐng)導覺得你懂得人情世故，不是個書呆子。當然，不要經(jīng)常去領(lǐng)導家坐，那會讓人很煩。
三、送禮的分量。這是個關(guān)鍵。如果你不求領(lǐng)導，只是平時的交際，那么不要送太重的禮物，不然讓領(lǐng)導覺得收與不收難以抉擇。如果有事求領(lǐng)導，可以送重一點。但是也要避免急時抱佛腳，事到臨頭了才送重禮，這樣讓領(lǐng)導覺得很突兀。
四、送禮的方式。給人送禮，有很多方法，親自上門，上班時間，托人轉(zhuǎn)送等等，但是給領(lǐng)導送禮，一般會選擇親自到領(lǐng)導的家里，晚上七八點為宜。當然特殊情況特殊對待。
五、送禮時的'說辭。這對于很多初入職場的人來說，是最難的。送禮給領(lǐng)導，怎么說啊，會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講，不重的禮物，進門直接放下，出門也不要提起，大家心照不宣。如果是比較貴重的禮物，如果沒事求人，進門就要展示。如果是有事情求人，最好是和領(lǐng)導說完事情，出門時才交代。
六、送禮之后。很多人覺得，送禮之后，就坐等結(jié)果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之后，最好在第二天就應該打電話或者找領(lǐng)導談談，這樣可以從領(lǐng)導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領(lǐng)導話語的意圖，見機行事。
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