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  • 職場禮儀:保持距離,不要“靠”得太近

    時間:2020-10-24 08:07:36 職場禮儀 我要投稿

    職場禮儀:保持距離,不要“靠”得太近

      和上司相處,要保持距離,因為提職加薪等這類職場生存事務都離不開上司對自己的評價。每個人都希望能給上司留下最好的印象,上司對自己了解的越多,暴露的缺點也就越多,對自身的職業發展很不利;很多人認為,和上司相處的越近,對自己的晉升越有幫助。其實不然,職場是個非常公平的平臺,提職加薪靠個人能力,如果想通過捷徑,靠討好上司成功,是不可取的,那樣不僅不會成功,還會惹來同事的流言蜚語。在職場上,與上司保持適當的距離,需要做好以下幾點:

    職場禮儀:保持距離,不要“靠”得太近

      一、注意等級差別

      案例:

      小劉是某化妝品公司的職員,她和上司小章有著共同的愛好,她們都追求時尚,喜歡同一牌子的化妝品,同類款式的服裝,也都有個特殊的愛好,喜歡看漫畫。兩人自然有很多的共同語言,相處的時間也多了,由于都非常愛打扮,私下里小劉稱小章“大妲己”,而小章稱小劉“小妲己”。有一天,小劉闖進小章的辦公室大聲的說“大妲己,今晚我有兩張電影票,要不要去?”誰知小章的臉色立馬變了,說了一句:“你風風火火像什么樣子?”小劉這才發現,沙發上坐了一位西裝革履的紳士,原來他們正在談業務。從那以后,小章對待小劉的態度發生了大的改變,也故意和她保持距離,兩人的關系越來越冷淡了,小劉也因此遭到同事們的冷嘲熱諷。后來小劉被調到市場部做統計,離開了這份自己十分喜歡的人事勞資的工作。

      現在很多的年輕上班族,思想開放,很容易把上司看為公司團隊中與自己相同的一分子,特別是年齡相仿的',不管是工作時間還是下班時間,都毫不忌諱地開玩笑,直胡其名、稱哥道弟,不分場合的勾肩搭背。要知道上司不是你的朋友,無論什么時候,上司就是上司,要注意等級差別,即使你和他關系好,也不意味著對他沒有敬畏和恭維。在職場上,與上司走得太近,會影響自己的職業發展。

      二、上司的隱私,不知為妙

      案例:

      小歐是某公司策劃部的一名職員,他的上司小楊是位非常熱情的人,兩人住同一個地方,他們每天約好同路而行,小歐便經常搭小楊的車回家,兩人的交往自然多了。有一次在車上,上司突然接到一個電話,從上司的話語中,小歐得知上司的老婆紅杏出墻,兩人因此分居了。

      沒過多久,小歐發現上司對她的態度非常冷淡,也不和他同路回家了,小歐覺得很奇怪,為什么上司對自己的態度完全變了。后來,她聽到同事們在一旁議論上司的老婆居然跟別人跑了,小歐這才明白,肯定上司認為是自己多嘴了,泄露了他的秘密,小歐覺得很冤枉,但又覺得不好解釋。

      上司的隱私就像一枚定時炸彈,隨時都有可能爆發,上司的隱私會在無形中給他(她)一種威脅,隱私被傳開了,你也逃脫不了關系,而受到無辜的牽連。對于上司的隱私不知道為妙,因為他掌握著你在公司的地位,在上司的隱私面前,“裝聾作啞”也是一種美德。

      三、與上司的親密接觸會暴露你的弱點

      案例:

      小陳是業務部的職員,他和上司是很要好的朋友,兩人經常去外面聚餐,也經常一起去野外郊游。小陳在部門里面做會計,有著豐富經驗的他,對會計這行非常精通,每次都把賬本做得完美無缺,深得上司的欣賞。最近,公司準備挑選一位員工當主管,同事都覺得小陳的機會很大,工作做得好,與上司的關系也處理得好。令人意想不到的是:上司竟然沒有提拔他,后來有人問及這事,上司回答說:“其實他也沒什么本事,而且太情緒化了。和他一起吃飯的時候,他一會說要吃四川菜,一會說要吃上海菜。”

      在辦公室里,每個人都力求把自己最好的一面展示給上司,可是與上司接觸的越親密,你的缺點就會暴露的越多。在與上司相處中,一定要保持適當的距離,不要在親密接觸中流露自己的缺點,那很有可能會影響你的升職。

      四、與上司保持距離五禁忌

      1.不要長時間與上司相處,比如一起吃飯、一起逛街、一起回家等。

      2.減少開玩笑的機會和次數。并且注意開玩笑的尺度,過多過度地開玩笑,有兩種極端后果,一是得罪上司;二是與上司的關系過于親密。

      3.與上司相處中,不要牽扯到上司的私人生活里,對于上司的私事,最好不要談起。免得卷入上司的隱私。

      4.千萬不要和異性上司有被認做不清不白關系的行為,那樣會讓同事看不起。

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