忽視職場(chǎng)禮儀讓升職加薪失之交臂
職場(chǎng)奮力拼搏的人，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得莫名其妙地就與升職加薪的機(jī)會(huì)失之交臂，好像本來(lái)很有把握的機(jī)會(huì)卻被別人搶走，這是為什么呢?明明自己并沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤，這個(gè)時(shí)候，卓越領(lǐng)航高端培訓(xùn)提醒你好好反思下，是不是犯了什么職場(chǎng)禮儀上的忌諱呢?
不分場(chǎng)合直呼老板名字
企業(yè)里，一些老板為了顯示親民，或者老板本身確實(shí)性格比較隨和，可能比較容易與員工打成一片。這些老板會(huì)允許員工用英文名字相稱，也可以接受員工幫他取無(wú)傷大雅的綽號(hào)，平常這么相互稱呼，可以拉近老板和員工之間的距離，自然是件好事。
可這些并不是正式的稱呼，關(guān)起門來(lái)在辦公室里叫叫無(wú)妨，但是在正規(guī)場(chǎng)合，尤其是在有客戶或者外賓在的場(chǎng)合，還是應(yīng)該使用上下級(jí)之間的稱呼。這是一種基本的尊重，也讓老板在別人面前顯得更有面子。
相反，如果不分場(chǎng)合地直呼老板名字或者綽號(hào)，既讓老板在別人面前顯得沒(méi)有面子，也會(huì)使自己在別人心中留下一個(gè)沒(méi)禮貌的印象。
老板站著你坐著
中國(guó)傳統(tǒng)思想認(rèn)為，“坐者尊，站者卑”，因此跟老板在一起的時(shí)候，一定只有老板坐著你站著，絕對(duì)沒(méi)有反過(guò)來(lái)的道理。這時(shí)候有些職場(chǎng)人或許會(huì)說(shuō)，“有時(shí)候老板只是過(guò)來(lái)布置個(gè)任務(wù)啊，說(shuō)完他就走了，他不坐我能怎么辦?”
這種情況確實(shí)是很常見(jiàn)的.，老板走到你身邊交代兩句就離開了，完全沒(méi)有必要為老板讓座，但是這種情況下，懂禮儀的職場(chǎng)人至少知道起身相迎，即使不這樣做，至少也要讓自己與老板處于同一位置，而不是感覺(jué)老板在向你匯報(bào)工作。
職場(chǎng)人需要知道，老板可以坐著回復(fù)你的話。但是，除非你有任何重大傷殘，否則當(dāng)老板來(lái)到你面前時(shí)，都該起身相迎。
一下班就不見(jiàn)人影
把工作八小時(shí)時(shí)間和生活分開，這當(dāng)然沒(méi)有錯(cuò)。可是聰明的職場(chǎng)人絕對(duì)不會(huì)一到了下班時(shí)間就自動(dòng)消失不見(jiàn)。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一種能力的表現(xiàn)，那么也應(yīng)該要讓你的老板知道，你下班了，而且你是完成工作后下班了。
如果碰上公司有緊急工作需要處理，即使自己的工作已經(jīng)完成，也應(yīng)該適當(dāng)留下來(lái)幫忙解決而不是“事不關(guān)己高高掛起”然后一走了之。如果真的不能繼續(xù)留下來(lái)幫忙，那么也應(yīng)該在到家后，打電話回公司看看事情是否已得到控制。
就算是在平常的日子，下班離開辦公室的時(shí)候，跟你的老板打聲招呼也是沒(méi)錯(cuò)的。一到下班時(shí)間就自動(dòng)消失，如果碰上老板恰好就在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)找你卻找不到，就會(huì)給老板留下極其不好的印象。
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