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  • 面試BCG心得:猜謎的過程更重要面試技巧

    時間:2024-09-09 06:27:26 面試筆試 我要投稿
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    面試BCG心得:猜謎的過程更重要面試技巧

    ■應(yīng)聘職位:助理咨詢顧問其 它 文 章:入 黨:自傳 http://LuNwen.CnkJZ.com/ARTiClE/3/

      ■面試特點:經(jīng)典案例面試
      
      如果說,Intel公司理想的軟件工程師是硬朗、實在,帶點學術(shù)氣息的,那么BCG需要的助理咨詢顧問就是成熟、理性、有商業(yè)頭腦的人。他至少要具備三項素質(zhì):極強的分析能力、出色的商業(yè)敏感性及良好的職業(yè)氣質(zhì)。
      
      在眾多的大型咨詢公司中,BCG的案例面試頗具代表性。面試共分3輪,全部用英文進行。第一輪稱為Pretalk,一般為5~10分鐘左右,面試官會跟你隨便聊聊,包括自我介紹等,目的是考察應(yīng)聘者的英文能力、溝通能力,以及給人的整體印象;第二、三輪均為案例面試,每一輪的時間為45分鐘左右,分別會有一位面試官提出一個商業(yè)案例,要求應(yīng)聘者加以分析,給出解決問題的方案。
      
      應(yīng)聘心得
      
      案例面試是咨詢公司在招聘時經(jīng)常采用的形式。假如把分析案例、得出結(jié)論的過程比作猜謎語,那么尋找謎底的方法、思路遠比謎底本身更重要。面試官提出一個案例之后,你首先要做的是有秩序、有邏輯地向?qū)Ψ教釂枺ㄟ^提問獲取更多信息,再進行一步步的邏輯推理,使自己逐漸接近“謎底”。提問的原則可以歸結(jié)為“自頂向下”,即先了解最重要、最全局的信息,然后將粗線條的信息不斷深入、細化。在這個過程中,除了充分運用邏輯推理能力外,尤其要不斷與面試官溝通,并注意察言觀色。有時候,從面試官的反應(yīng)、表情變化中也能揣摩出自己的分析是否偏離了正確的方向。
      
      案例面試的壓力比較大,建議之前多做幾次模擬面試,熟悉面試流程。假如未能在規(guī)定的時間里得出結(jié)論,也不必過于緊張,關(guān)鍵要在分析的過程中注重邏輯性,切忌思維混亂。
      
      還有一點需要引起注意:參加BCG的每一輪面試前,你都會拿到一張小卡片,上面寫著這一輪面試官的個人信息。這些內(nèi)容一定要仔細看,倘若在面試中能不失時機地提到面試官的一些值得驕傲的經(jīng)歷,說不定能為給自己加分不少哦!
    面試BCG心得:猜謎的過程更重要

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