國內十大人才短缺職位

國內十大人才短缺職位

國際權威人力資源調查機構最新發(fā)布的“2008年最難找到合適員工的十大職位”中，從事生產(chǎn)、運營、工程、保養(yǎng)等工作的技術人員成為其中最短缺的職位。　　這份調查是該機構今年以來對國內3900余家企業(yè)進行跟蹤調查后統(tǒng)計得出的。調查顯示，有15％被調查企業(yè)負責人表示在尋找合適人才方面存在困難。　　“2008年最難找到合適員工的十大職位”，依次分別是技術人員、銷售代表、高級管理人員、銷售經(jīng)理、機械師及機器操作人員、工程師、生產(chǎn)作業(yè)操作工、電木焊工、一線員工和餐飲酒店員工。　　根據(jù)該機構歷年的調查結果，“技術人員”已經(jīng)連續(xù)兩年位列十大人才短缺職位的榜首。調查報告稱，國內的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結構升級進一步刺激了企業(yè)對技術人員的需求，并且對技術人員提出了更高的要求。與此同時，“中國也面臨著高管短缺問題，亟需大量擁有國際化視野和經(jīng)驗的高級管理人員”。

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