- 相關推薦
專家建議廢止過時的“探親假” 延長春節假期
“全體職工每年最長可休45天探親假”是誤讀 近日有媒體報道稱，探親假一年最多可以休45天，調查卻顯示9成受訪者不知道有探親假。這45天的帶薪假期聽上去很美，讓正在抱怨春節假期太短的人們眼前一亮。然而有關專家卻指出，“全體職工每年都最長可休45天探親假”是誤讀，1981年發布實施的《國務院關于職工探親待遇的規定》，適用主體和范圍相當有限，其相關規定也早已經不適應社會發展，應該廢止。 律師析法：“探親假”始于29年前的一部行政法規能請此假的職工需要符合3個條件 近日，一篇名為《九成人不知探親假最長可休45天 知者不敢申請》的文章被眾多網站轉載。很多網友看了這則標題后，都產生了“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”的理解。 探親假一年最多可以休45天？這是真的嗎？這樣的規定到底出自何處? 這要從1981年出臺的《國務院關于職工探親待遇的規定》（以下簡稱《規定》)說起，該規定明確表示：職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天;已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。 大多數人只盯著“45天”，卻沒注意到《規定》的適用范圍，能請此假的職工至少需要滿足三個條件：一是必須是在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工；二是同配偶不住在一起，同父親和母親都不住在一起；三是不能利用公休假日團聚的。 中國法學會社會法研究會理事、北京萬商天勤律師事務所合伙人梁智指出，從上述規定中可以十分清楚地看出，享受探親假的主體是國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，并非全體職工都可以享受探親假，非國有企業員工肯定是無權享受的。“全體職工每年除了年休假外還可以再休最45天探親假”是一種誤讀。【專家建議廢止過時的“探親假” 延長春節假期】相關文章：
工作輪調：過時的員工培養工具11-23
求職故事：誠實，沒有過時02-17
專家建議大學生“曲線”創業11-30
電話面試時間延長通知11-20
專家建議年輕人注重基層鍛煉機會11-12
白領渴望職場轉型 專家建議先做職業規劃11-21
大學生就業：專家建議積累能力才是重點11-11
瑪氏商學院電話面試日期延長11-20
研究生遭遇就業尷尬 專家建議明確職業規劃03-03