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  • 職業(yè)規(guī)劃:知已、知彼加抉擇

    時(shí)間:2024-08-01 14:24:21 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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    職業(yè)規(guī)劃:知已、知彼加抉擇

        有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題,近年來(lái)逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題,有遠(yuǎn)見的企業(yè)通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,來(lái)推動(dòng)企業(yè)再上新臺(tái)階。
     
        企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期進(jìn)入發(fā)展期階段,首先需要解決的是什么? 

        以民營(yíng)企業(yè)為例,一個(gè)企業(yè)剛開始創(chuàng)業(yè)時(shí),比較簡(jiǎn)單,不復(fù)雜。變革線比較低。當(dāng)變革線慢慢上升的時(shí)候,企業(yè)的發(fā)展會(huì)越來(lái)越復(fù)雜。企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)發(fā)展瓶頸。處在這個(gè)點(diǎn)時(shí),企業(yè)典型的“癥狀”是:一是員工看不到希望,二是大家不知道該干嘛,三是中層的技術(shù)人才要流失。如果這個(gè)點(diǎn)突不破,企業(yè)會(huì)垮下去。 

        企業(yè)在發(fā)展的不同時(shí)期,其需求是不一樣的。職業(yè)生涯規(guī)劃不是企業(yè)創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期所關(guān)注的最主要問(wèn)題,只有成熟期時(shí),才是企業(yè)所需求的。高層的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做出來(lái)了,發(fā)展方向知道了,高層的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)清晰了,通過(guò)授權(quán)管理,高層不斷激勵(lì)下屬,給下屬機(jī)會(huì),職業(yè)生涯規(guī)劃自然而然就提出來(lái)了。職業(yè)生涯規(guī)劃是基于企業(yè)愿景、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、授權(quán)管理之下的二級(jí)規(guī)劃。用最通俗的語(yǔ)言來(lái)理解職業(yè)生涯規(guī)劃,就是知已、知彼加抉擇。 

        知已:就是了解自己。我想往那條路上走?最想做的是什么?我有什么樣的特長(zhǎng)?我有什么樣的能力?如果沒(méi)有能力我應(yīng)該怎么彌補(bǔ)?還包括我的身體狀況。知彼:一是弄清楚跟我競(jìng)爭(zhēng)的人是誰(shuí)?二是環(huán)境,組織發(fā)展有沒(méi)有給我空間?三是社會(huì)環(huán)境,四是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。整個(gè)過(guò)程是在專家的幫助下完成的,做好的前兩步,第三步就是你對(duì)未來(lái)期望的工作的選擇。
     
        做個(gè)人生涯規(guī)劃(國(guó)外稱金色人生計(jì)劃),但不能做職業(yè)生涯規(guī)劃。個(gè)人生涯規(guī)劃與職業(yè)生涯規(guī)劃是不一樣的,個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃你可以去考慮,你的性格適合選擇什么樣的職位啊,這跟職業(yè)沒(méi)有掛鉤的,是個(gè)人的。職業(yè)生涯規(guī)劃首先你要與職業(yè)掛鉤。其次要和個(gè)人的個(gè)性特征相聯(lián)系。最后應(yīng)該考慮到自己的興趣和愛好。 文章關(guān)鍵字: 職業(yè)生涯規(guī)劃

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