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女性求職常犯八種錯誤
在女性的觀念里，她們往往很容易地認(rèn)為她們的成就和技術(shù)不如男人，她們常常沒有足夠的信心來相信和認(rèn)知自己的能力，她們也認(rèn)為在信用方面遠(yuǎn)不如男人。如果你是女性，你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤？
不相信自己是優(yōu)秀的
女人容易過高地（有時是不合情理地過高）要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。舉例來說，我認(rèn)識的一個專門做房子清潔服務(wù)的女士，她用自己的勞動養(yǎng)活了自己以及她的家庭。但是，當(dāng)我問她，她是否認(rèn)為自己是一個職業(yè)婦女的時候，她說，她沒有那樣想，因?yàn)樗闹饕ぷ髦皇乔鍧嵎孔樱皇恰罢嬲摹甭殬I(yè)婦女。
沒有強(qiáng)化自身的經(jīng)驗(yàn)、技能
我看過一些履歷表，其中不少女性在她們的履歷表中只是列出了她們曾經(jīng)的工作情況，而沒有對她們的自身優(yōu)良技術(shù)以及從工作中得到的技能加以詳細(xì)的說明。
與此相對比，許多男人卻都會毫無疑問地將他們自己的長處表現(xiàn)出來———如果他們以前做過的話，甚至只是很簡短的時間，他們也會將這些列出來當(dāng)成他們自己的技術(shù)。有一種說法，一個人往往說的事情比他實(shí)際上做的要多得多，人們往往對自己的實(shí)際能力輕描淡寫。重讀你的履歷表，問一問你自己，是否你真的在你的履歷表里著重描述了你的能力，沒有的話，那就加上吧。
對掌握新知識能力輕描淡寫
女性很容易對自己能夠快速掌握新知識的能力只是作輕描淡寫的描述。但是，如果是一個男人工作，他會從來不告訴潛在的客戶，說他還沒有做過某項(xiàng)類型的計劃。他也從不說謊。他會告訴任何一個向他詢問有關(guān)工作情況的人說，“我們能做那件事”。其實(shí)，這個“能做”實(shí)際上是比真實(shí)的經(jīng)驗(yàn)更重要。因?yàn)樗f，他幾乎可以做任何事情。而事情的結(jié)果往往是他總是會學(xué)到新的東西！
等待招聘單位給她們打電話
這是女性所特有的專利：等待男人給她們電話。當(dāng)然，去打攪求職相關(guān)部門并不是一個好的主意。然而，每星期一或兩次友好的問候電話是恰當(dāng)?shù)摹Ｍǔ＃銘?yīng)該一直與這樣的部門保持電話聯(lián)系，而且不時向?qū)Ψ教峁┠阕约旱慕鼪r新聞，直到對方告訴你說“不要再打電話給我們了，如果錄用你，我們將打電話給你”為止。
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