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求職的五大步驟
一般是指為獲得某種東西或達到某種目的而采取的手段與行為方式。方法在哲學，科學及生活中有著不同的解釋與定義。以下小編為大家將為大家介紹五種最佳求職方法，希望可以幫到你!
求職的五大步驟
第一、寫好簡歷，寫簡歷要有針對性，不要寫太廣、太長。要精簡，體現(xiàn)主要的能力就可以了。
第二、做好面試準備，通過好簡歷獲得面試機會了，那就好好準備面試吧，去參加求職面試，除了要隨身攜帶必要的證書、照片等常規(guī)的用品之外，還應事先做些“功課”。
ａ、準備好同所應聘的職位相吻合的“道具”。身上穿的，手上戴的，渾身上下的所有衣著打扮均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。
ｂ、準備好同自己身份相吻合的行為規(guī)范。面試的細小行為最能說明一個人的真實情況。譬如面對一位前來就職秘書的小姐，主考官也許會讓其將隨身攜帶的包打開，因為從中可以看出這位女孩子的生活條理性。試想一個自己包內物品都弄得雜亂無章毫無頭緒，甚至連參加面試時用的筆都常常找不到的人，他怎么能在工作中把事情安排得十分有條理呢？
第三、塑造好形象。求職時的正式裝扮，就是比較文雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶子或蕾絲的服裝。如盡可能不穿牛仔褲、高跟拖鞋，以免給主考官留下這個人太隨便的印象。
第四、流利的表達。語言能力是主考官評估你的一個重要指標。如果你說話時經(jīng)常用口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍，會降低主考官對你的信心。
第五、要保持自信。一般主考官都認為應聘者應該有一定的社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想到負面的結果，如果你怯場，那么就需要充分的準備來幫助你鎮(zhèn)定自己。
求職的五大步驟
一、利用關系
請親戚、朋友、同學幫忙，利用你的關系。你只需要向他們表達你的關心，講清楚你的求職目標，保持樂觀、積極向上的心態(tài)，問他們一個簡單的問題：你那招不招人?你知道其他地方招人嗎?這種求職方法的成功率是33%。
二、直接登門拜訪
不管他們招不招人，直接去感興趣的公司、工廠、代表處登門拜訪。這種求職方法的成功率是47%。別忘了充分準備呀!
三、自己利用黃頁查詢
自己利用電話號碼簿黃頁，直接查詢感興趣的行業(yè)，然后給你感興趣的公司打電話，問他們是否招聘你這樣的人員(你的求職意向或感興趣的職位)，講明你勝任這份工作，而且可以做得很好。這種求職方法的成功率是69%。
四、互助
和幾個求職者一起，互相幫助，利用電話號碼簿黃頁，直接查詢感興趣的行業(yè)，然后給你感興趣的單位或公司打電話，問他們是否招聘你這樣的人員(你的求職意向或感興趣的職位)，講明你勝任這份工作，而且可以做的很好。這種求職方法的成功率是84%。加入JobFind求職互助俱樂部(BBS)，你會得到更多幫助;加入年薪10萬俱樂部，您會有更多機會，更美前程……
五、成功特快方式
遵循WHAT(職位)→WHERE(行業(yè)/專業(yè))→HOW(怎樣找)的程序，用PLEASURE(快樂時光)→INFORMATION(情報約會)→EMPLOYMENT(招聘面試)方法(PIE)，不論你是找工作還是轉換職業(yè)，成功率是86%。
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