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跳槽賠償有了明白賬_求職故事
昨日，省勞動和社會保障廳發(fā)布新勞動合同示范文本，向全省用人單位和勞動者推行，并于2008年1月1日起施行。
新的勞動合同示范文本確定了規(guī)定期限的勞動合同、無規(guī)定期限的勞動合同、以完成某項工作為期限的勞動合同，共三種合同期限以供雙方選擇。
該合同示范文本在湖北省的一家網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，并提供免費(fèi)下載。
據(jù)悉，下一步，全省各級勞動保障部門也將根據(jù)各地用工情況，制定多種勞動合同示范文本并公開發(fā)布。供用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時參考。
湖北新勞動合同范本與以前的合同文本相比，有哪些重大改進(jìn)？昨日，記者請中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動和社會保障系主任、中南財經(jīng)政法大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)研究所所長王長城教授對新合同文本進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
新的合同文本規(guī)定：乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。
王長城稱，如果勞動者沒有接受單位培訓(xùn)，那么只需提前三十天向甲方提出解除合同即可。按新合同文本規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方的競業(yè)限制期、范圍以及賠償均進(jìn)行了約定。
同時，新勞動合同范本中，第五條第一款是關(guān)于“勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)”的。王教授說，這是有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)首次寫進(jìn)格式合同。
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