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“五一”精薦：假期規劃PK節后求職
五一來臨，職業人士都開始打算自己五一假期如何安排自己的時間，有旅游的，有回家團聚的，也有打算給自己利用假期時間充電培訓的。但對于在職場徘徊尋求職業者，五一他們是否也能夠按照國家法定假日來給自己的心靈放假呢？
自述人一：陳小姐
陳小姐畢業于一所大學的法律專業，畢業后找工作已經有兩個多月的時間，一直沒有找到適合的工作，眼看著時間一天天逝去，陳小姐的心里也是著急萬分，臨近五一假期，自己也沒有多少心思考慮五一怎么過，更多的是希望能夠在假期時間內給自己好好輸理一下思路，能夠在節后企業招聘時節盡快謀求到一份適合的職業。
分析：
陳小姐的情況在目前職場中來說是非常普遍的，很大一部分職業人，也都在職場中徘徊了很長時間，卻始終停滯不前，關鍵原因是自己沒有給自己一個清晰準確的定位和方向，無法分辨出自己真正的優劣勢，導致求職受挫，發展迷茫。像陳小姐這類情況學的是法律專業，也沒有通過司法考試，根據職場現狀來分析，律師事務所的需求量是非常少的，企業法務部門又對經驗及能力各方面背景要求很嚴格，所以她走自己的專業路線的可能性是微乎其微。那不從事自己的專業路線，又能去做什么工作呢？這也正是她徘徊在職場2個多月沒謀求到適合職業的關鍵原因，與其盲目的去找工作，不如先仔細分析一下自己能找到什么工作？適合做什么做什么工作？所以她目前的當務之急首先就是根據自己的氣質類型和專業學歷背景為自己去匹配一個適合的定位，然后再根據定位方向去進行突破。
自述人二：王先生
王先生目前是一家公司的技術部主管。已經有了近七年的工作經歷，也積累了自己一定的技術能力和經驗優勢，由于在這家公司工作了快四年的時間，慢慢開始感覺到公司的局限，發展已經到頂，近期內薪水也很難有再高的調整，最嚴重的是千篇一律的工作內容讓他感覺毫無斗志，慢慢出現了職業倦怠的感覺。于是他決定變換個環境，給自己多一點挑戰和激情，但行動了一個多月，卻還是難有合適的機會，不是他看不上企業就是企業感覺他不合適，尤其薪水方面很難談攏。就這樣一直熬到五一假期，他希望能夠利用這個時間為自己的職業徹底規劃一下，找找問題出在什么地方？是否是自己真的不行？還是路線出現錯誤？
分析：
像王先生這種騎驢找馬的做法可以說是目前在職人士想跳槽的典型代表，大家都希望能夠在保留目前崗位的前提下尋找到下一個適合的東家，不至于讓自己的職業發展產生空擋。無論通過哪種方式目的只有一個就是使自己的身價增值和崗位發展適合，不要盲目的為了工作而工作，為了求職而求職。當個人在職場謀職跳槽受挫，完全可根據自己的實際情況去為自己量身度造一下職業前程，那樣會節約很多的時間經濟與機遇成本。像王先生這樣的情況，希望謀求到適合的職位，卻一直沒有找到合適的，其主要原因在于他對自己本身的情況沒有進行很好的整合，導致無法體現自己最大的競爭優勢，所以無論在崗位層次和薪水層次都遭遇了天花板。此時最需要的就是全面分析清楚這七年時間的從業經歷，競爭能力，行業產品等技術背景，然后與職業市場需求進行全面匹配，那樣完全可以得到事半功倍的效果。
專家建議：
針對求職者：
五一假期是企業招聘的一個間歇期，在經過長時間打拼你還是無法尋求到適合職業，那就應該在這個招聘假期時間來徹底反省一下自己的求職方向和方法技巧是否準確，奔波累了，給自己一個休息的借口也是非常恰當的，所以在對方間歇的時刻自己做好定位規劃，以在節后能夠厚積而薄發，捷足先登。
針對在職跳槽者：
平時工作很忙，想為自己的發展和職業生涯做做打算卻一直沒時間，時至假期，正好可以給自己放松一下心情和解決一下自己的職業發展問題，也算是給自己節日最好的禮物。
針對職業穩定者：
作為職業穩定一族，也可以利用假期時間抽空評估一下自己當前形勢，是長遠的還是暫時的，如果是長遠的，那就再接再厲，如果是暫時的那就趕快想辦法去改變現狀，讓自己的職業生涯永遠都掌握在自己手中。
獨之秀首席專家張平老師提醒大家：
五一時節是一個休息的時間，同時也是職業演變的時節，每個人都有每個人不同的想法和思維，你如果對自己的職業非常注重或者你現在正處于職業迷茫階段，那利用這個休息時間為自己創造一定的人生價值，給自己的人生規劃和職業發展尋求一個準確的風向標將是非常關鍵的，同時也可以為節后創造一馬當先的機會，成功脫穎而出。
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