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  • 招聘官出題巧招人

    時(shí)間:2024-10-02 14:10:13 求職陷阱 我要投稿
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    招聘官出題巧招人

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     上司通知我公司急需招聘一名業(yè)務(wù)代表,并且老板有言在先,這次招聘的業(yè)務(wù)代表不同往常,重要的是他是不是一個(gè)注重細(xì)節(jié)的人。所以,上司一再強(qiáng)調(diào)在招聘啟事中要把老板提出的責(zé)任心和細(xì)心放在首位。

      我們公司雖是一家知名企業(yè),但要在短時(shí)間內(nèi)找一位符合老板要求的人還是有點(diǎn)困難,我決定在招聘啟事里做點(diǎn)“文章”。我的啟事是這樣寫的:本公司急需招聘一名業(yè)務(wù)代表,男女不限,大專以上學(xué)歷,電子專業(yè),要求能適應(yīng)激烈的市場“竟?fàn)帯保休^強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

      第二天,我的展位很快就吸引了幾位應(yīng)聘者。我問站在最前面的一位男士是否符合招聘啟事上的要求,他胸有成竹地說自己有兩年的業(yè)務(wù)代表工作經(jīng)歷。我讓他把招聘內(nèi)容念一遍,他用極標(biāo)準(zhǔn)的普通話大方地念了起來,我問是否發(fā)現(xiàn)有不當(dāng)?shù)牡胤剑帜盍艘槐楹蠛芸隙ǖ負(fù)u了搖頭,我有些失望。另外幾位求職者有的說里面的句子不通順,有的說沒有公司的詳細(xì)地址,還有的說招聘廣告寫得不規(guī)范,卻沒有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)廣告中真正的問題。

      快到11時(shí)了,我有些著急,就指著招聘廣告大聲說:誰能指出招聘廣告的不當(dāng)之處,下午就可到公司面試。

      話音剛落,展位立即擠滿了人,有個(gè)女孩高興得喊出了聲,她滿懷信心地向我展示她的湖南大學(xué)畢業(yè)證書,并說她是剛踏出校門的應(yīng)屆生,找了一個(gè)多月的工作,皆因沒有工作經(jīng)驗(yàn)而被拒絕。她還說一定能夠勝任業(yè)務(wù)代表這個(gè)工作崗位,因?yàn)橹赃x擇從做業(yè)務(wù)開始,邁出走向社會(huì)的第一步,就是要適應(yīng)市場競爭。隨后她拿起筆將啟事上“竟?fàn)帯眱勺指臑椤案偁帯薄_@時(shí)旁邊的人才恍然大悟,我開心地笑了,并告訴她下午到公司面試。

      回到公司,上司告訴我,上午招聘的女孩老板很滿意,我點(diǎn)了點(diǎn)頭,始終沒有說出上午招聘的過程。(曠野谷)

    來源:深圳商報(bào)
    招聘官出題巧招人

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