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求職案例：面試外企落敗教訓(xùn)_求職故事
旁白：這次面試他得出的經(jīng)驗(yàn)是：你要知道誰有權(quán)最終雇傭你，而這些人往往最難對(duì)付。不需要把所有精力都放在跟人力資源、小的部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。
大學(xué)畢業(yè)后，商務(wù)軟件專業(yè)畢業(yè)的我，老老實(shí)實(shí)在一家軟件公司任工程師三年后，自認(rèn)為“看家本領(lǐng)”已經(jīng)爐火純青，便琢磨著找機(jī)會(huì)跳槽。投了簡(jiǎn)歷后一周，我接到一家日本公司的面試通知。
面試地點(diǎn)是在那家公司總部所在——地王大廈。一走進(jìn)去，立刻被濃濃的火藥味包圍：跟我一起面試的有近30人！不得不承認(rèn)，當(dāng)時(shí)我有些緊張。第二天，我接到了第二輪面試電話通知。負(fù)責(zé)面試的部門經(jīng)理把我?guī)У揭婚g會(huì)議室，問了一些有關(guān)專業(yè)方面的問題后，經(jīng)理微微一笑，問我期望的工資是多少。這個(gè)時(shí)候，我知道我距離勝利已經(jīng)不遠(yuǎn)了，開了一個(gè)自認(rèn)為合適的“價(jià)碼”后，部門經(jīng)理讓我等候通知。
在回家的路上，我接到人力資源部打來的電話，約我在三天后，接受該公司中國技術(shù)中心“總經(jīng)理”的最后面試，他才是決定是否雇傭我的人。
這一次面試，我的面前是一個(gè)安詳沉穩(wěn)的中年人。一見我進(jìn)來，這個(gè)總經(jīng)理馬上笑臉相迎，我也報(bào)以點(diǎn)頭微笑。不出我所料，他同樣以一些常規(guī)的問題做開場(chǎng)白，雖然這個(gè)程序我經(jīng)歷不少，但是面對(duì)“和藹”的他，我不知為什么緊張得開始冒汗了，以至于回答一些簡(jiǎn)單問題時(shí)變得結(jié)巴。總經(jīng)理看出我的緊張，讓我稍做休息調(diào)整一下心態(tài)。我閉著眼睛做了個(gè)深呼吸，然后微笑地對(duì)他說：“可以了。”
總經(jīng)理的面試正式開始。他先是詢問我在原單位的業(yè)績(jī)，當(dāng)了解到我在社保局等很多單位單獨(dú)完成過編程任務(wù)時(shí)，露出了贊許的笑容。接下來，他又問我：“那你為什么要跳槽呢？”我回答：“因?yàn)槲曳e累了相當(dāng)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我希望有更好的發(fā)展平臺(tái)！”“那你心目中最理想的待遇是什么？”“沒有最理想的，隨著我的成長，我會(huì)選擇更高！”當(dāng)時(shí)，我自認(rèn)為我的一番回答氣宇軒昂，但沒有想到，恰好是這句話，讓總經(jīng)理認(rèn)為我是一個(gè)在長輩面前不謙卑、工作態(tài)度不穩(wěn)定的員工。事后我才后悔，我應(yīng)聘的是一家日本公司，而日本人最看重的就是一個(gè)人要謙卑！
這次面試雖然沒有成功，但讓我積攢了一些求職經(jīng)驗(yàn)：準(zhǔn)備應(yīng)聘時(shí)，你一定要先了解公司的情況，企業(yè)文化、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作氛圍等；找工作有一點(diǎn)很重要，就是要知道誰有權(quán)最終雇傭你，而這些人往往最難“對(duì)付”。不需要把所有精力都放在跟人力資源或部門經(jīng)理等這些沒有決定權(quán)的人身上。
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