大學生跳槽"活躍度"降低

大學生跳槽"活躍度"降低

　　22日，天津市國展中心舉辦大型人才招聘會。在現場，記者發現不少外省市應屆畢業生來津尋找就業機會，許多畢業生都把目光聚焦在濱海新區大中型企業上。這從一個側面反映出，金融危機帶來的職場“寒流”，使2009屆畢業生的就業壓力明顯增加。受職場“寒流”影響的還有已就業的往屆大學畢業生，曾經愛跳槽的他們開始珍惜眼前的工作。近日，一家權威招聘機構發布的網絡調查顯示，與前兩年相比，大學生放棄第一份工作跳槽的活躍度開始降低，畢業一年內頻繁跳槽的大學生僅占一成。

　　跳槽“活躍度”降低

　　調查顯示，2006年和2007年的畢業生中，有57%和55%的畢業生還在做第一份工作。數據顯示，2006年畢業的大學生有21.4%的人一年內就換掉了第一份工作，2007年畢業的大學生不到一年就換工作的比例達到了三成。2008年畢業至今的大學生卻只有一成換了工作。從離職的原因來看，認為沒有發展空間的比例最高，達39.1%；其次認為薪酬太低，占15%左右；第三是當初就沒打算長干，比例為14.8%。

【大學生跳槽"活躍度"降低】相關文章：

大學生創業不妨自己降低門檻11-11

大學生如何降低求職成本11-11

跳槽的規律02-21

提醒跳槽：盲目跳槽讓人變得孤僻11-11

成功職業指導：該跳槽時就跳槽11-11

緩解大學生就業難題需降低教育成本11-19

吉林省降低門檻促進大學生就業創業11-22

降低大學生創業門檻 創業比例四年翻番11-22

職場斗法：跳槽vs反跳槽_綜合指導11-29

跳槽VS反跳槽 員工與上司職場斗法11-11