女性求職者如何應(yīng)對性話題

　　女性在求職過程中確實要做好心理準(zhǔn)備。遇上類似的“性話題”和“性暗示”是常有的事，關(guān)鍵是如何應(yīng)對。

　　第一，要有心理準(zhǔn)備。事先就應(yīng)想到這個問題，考慮對方可能會從“性話題”的哪些方面出招來刁難自己，初步想好各種應(yīng)對的方案；還可以求教一個“過來人”，請教她們是如何面對這種尷尬；另外，在心理上對于“性”確立理性態(tài)度，不要聽人在自己面前提到“性”，就認為是對自己的侮辱，說話者說什么，只能表明其個人素質(zhì)，不能形成對聽話者實質(zhì)性的傷害。遇上任何情況，冷靜面對，這很重要。

　　第二，給對方以暗示。暗示對方，大家都是平等的人。比如，可以裝作無意問一問對方，妹妹或者女兒的情況，讓對方能夠轉(zhuǎn)念意識到人情、人性、人倫等等自然和社會身份的約束和規(guī)定�？梢圆皇�時機地喊對方一聲“大哥”或“叔叔”，制造親情，喚起對方對弱小的保護意識。相信人性中總有美好的一面，只不過是如何找到開啟的鑰匙。方法最好是含蓄、委婉，所謂“四兩撥千斤”、“借力打力”。像小麗這樣義正辭嚴(yán)，能逞一時之快，可同時也失去了機會。

　　第三，不給對方以漏洞。盡量避免說一些容易引起歧異的句子，像小麗這樣說自己不成熟，就讓“別有用心”者往生理上歪曲。即使對方想引上此類話題，也想方設(shè)法把話題岔開。如果必須面對，必要時學(xué)學(xué)“新聞發(fā)言人”，來個所答非所問。這當(dāng)然需要一定的應(yīng)變技巧和語言技巧。

　　女性求職者平靜從容地擺脫“性話題”的困擾和糾纏，這就是你的自信、風(fēng)度和能力的展示。因為也不能排除對方可能是有意從讓你最感尷尬的方面來出難題，目的也是考察你。