排隊兩小時 面試兩三分鐘

排隊兩小時 面試兩三分鐘

本報訊11月27日，由廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生指導(dǎo)中心主辦、羊城晚報《求職易》協(xié)辦的面向2006屆高校畢業(yè)生的“三資、外資、名企”專場招聘會在廣州花城會展中心畫上完滿的句號，本次招聘會到場企業(yè)超過了300家，共提供了3000多個職位。

名企門前好熱鬧

記者在招聘會現(xiàn)場看到，受到熱捧的單位大多分布在地產(chǎn)、媒體、通訊、銀行等多個行業(yè)。它們都有個共同點，都是大企業(yè)，名企業(yè)。在這些“大樹”前幾乎都人滿為患，盡管他們已是“多管齊下”分隊面試，但在等候的隊伍仍排起長長的“人龍”。在海爾的展位前，隊伍甚至排出了個壯觀的“兒”字。

記者看到，應(yīng)聘大企業(yè)的求職者大多需要排上兩個多小時的隊才能進行兩三分鐘的面試。相比之下，到小企業(yè)應(yīng)聘的人就輕松得多了，他們基本是隨到隨面試，整個過程就那么幾分鐘。

眾多求職者都是沖著大企業(yè)相對較好的待遇和福利條件去的。廣州香雪制藥有限公司明文標(biāo)價的起薪點為2500元。前來應(yīng)聘的中大生物專業(yè)學(xué)生小吳就表示，薪資和福利是吸引力之一。其次，在大企業(yè)工作能學(xué)到更多的知識，就算以后要跳槽，身價也高些。

大企業(yè)待遇好但門檻也高。“名校畢業(yè)”、“成績排名”、“學(xué)生干部”等都成為大企、名企的招聘門檻。

獎狀、證書更顯分量？

據(jù)悉，現(xiàn)場很多學(xué)生都把簡歷做成厚厚的一本，把所有的獎狀、證書都復(fù)印了附加在簡歷上。如此一來，不僅制造簡歷的成本增多，而且使簡歷看起來像日歷，厚得很。前來應(yīng)聘的李瑞的簡歷有16頁之多，他說：“我的基本簡歷內(nèi)容并不多，但是獎狀還有證書的復(fù)印件有十幾張，我覺得加上這些東西，簡歷會更真實，更有分量。”

對此，幾位招聘人員都表示沒必要。廣東金羊發(fā)行有限公司人力資源部的方經(jīng)理就談道，“我是不會看那些獎狀的。第一，我覺得一個人獲得很多獎狀并不能說明他就很有能力，第二，簡歷顧名思義要簡單、中心突出，厚厚的一疊完全沒必要。”

而另一位招聘人士就提醒，學(xué)生如果確實要向用人單位展示這些獎狀證書以證明簡歷的真實性，可以把這些復(fù)印件做成單獨的一份，在給面試官看完后取回，反復(fù)利用。

應(yīng)聘者應(yīng)對企業(yè)情況有所了解

記者在靜心聆聽企業(yè)和學(xué)生的面試過程中發(fā)現(xiàn)，一般招聘方都會問到這樣的一個問題："你對我們公司了解嗎？"多家單位的相關(guān)招聘人員都表示，應(yīng)聘者對公司的了解與否跟他的求職意向強不強烈有關(guān)。

此前，有不少企業(yè)的人事部經(jīng)理都談到，求職者在應(yīng)聘前應(yīng)該對所求職的企業(yè)進行了解，包括企業(yè)文化，這樣有利于針對性地進行求職。但記者在現(xiàn)場隨機采訪的幾個學(xué)生都表示沒有針對企業(yè)的文化進行了解調(diào)查。

對此，方經(jīng)理認為，對應(yīng)聘公司有基本了解是需要的，但要學(xué)生詳細了解一間企業(yè)的企業(yè)文化，就有點勉為其難了，因為要理解它的企業(yè)文化往往需要進入到企業(yè)中去才能深入了解。另外他還談道：“招聘一個應(yīng)屆生，首先就是要對其進行培養(yǎng)。既然明確招的是沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，那就不需要他馬上對公司的企業(yè)文化有很深的了解。”

【排隊兩小時 面試兩三分鐘】相關(guān)文章：

空乘專場招聘面試 兩三分鐘淘汰60考生02-24

企業(yè)招聘一對一面試畢業(yè)學(xué)生兩小時終簽約02-20

3分鐘前的電話面試？11-19

衛(wèi)華面試五分鐘02-24

面試自我介紹1分鐘11-25

求職面試你只有10分鐘11-12

銀行面試一分鐘11-27

求職故事：求職不是兩三天11-10

外企面試3分鐘的自我介紹11-19

面試的前五分鐘怎么做？11-18