HR給行政人員的面試建議

         第一、身為行政人員，衣著是很重要的。因為你負責執行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩重、大方、可以信任。（誰也不愿意把一個小丫頭片子或黃毛小子去上下協調，執行公司的文件精神。）

         第二、反應靈敏。一個行政人員，絕不能呆板，當你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候，你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼備的。穿梭老板與各部門經理之間，沒兩把刷子，且等著受氣吧。

         第三、脫穎而出的能力。在一堆人里面，也許你不是條件最好的，但你得有脫穎而出的本領，注意一些細節，比如說，制造一個話題，占主導地位，你的口才，你的分析能力，都是面試官會觀察的內容。（注意細節，你喝水的姿勢，你講話的語氣，你說話的音量。）

         第四、主動。有一次招聘網管，那天正是圣誕節前一天，公司行政部忙著裝飾辦公室，有的人坐在沙發上，愣是沒動一下。行政人員是公司的服務人員，你還在等什么呢，獲得好感的難得機會呀。這是體現你親和力，團隊精神的最佳時機。

         第五、硬件。你的英文得過得去，偶爾接待個外賓什么的，你的電腦得好吧，做得表格又快又好，最重要的是你得細心。