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  • 職場新人別忘保護自己權益

    時間:2024-09-19 02:31:14 綜合指導 我要投稿
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    職場新人別忘保護自己權益

        莘莘學子將離開校園,其中多數人從此加入上班族。對此,人力資源方面的專家提醒職場新人,工作后要及時和單位簽訂勞動合同。
        
    留意合同變化
        
        大學生畢業前與用人單位、學校簽訂的就業協議書,只是大學畢業生就業初步意向的協議。人力資源專家提醒,到單位報到后,應該盡快和單位簽訂合同,將協議中約定的薪酬待遇、合同期限“白紙黑字”落實在合同中。將來有什么變化,合同為證。
        
        有些單位在簽勞動合同時會變卦。就業協議書上約定的薪酬待遇,等到簽合同的時候,縮水了。一些學生怕丟飯碗,委曲求全簽了合同。單位的這種做法實際上是違約行為。
        
        人力資源專家解釋,和單位簽訂勞動合同,就意味著雙方就權利義務協商達成一致,就業協議的效力同時終止。碰到勞動合同和就業協議內容有出入的情況,應當與單位溝通,權衡比較后再做決定。
        
    關心檔案去向
        
        近年來,大學畢業后“棄檔”的現象逐年上升。等到在辦理出國審查、考研、公證、失業登記等手續,需要檔案時,想不起自己的檔案扔到哪里去了。
        
        人力資源專家提醒,大學生在離校時,要做好人事關系交接工作。離開學校時,檔案是轉到單位了,還是單位不具備保存檔案的資格,轉到人才服務機構去了,自己一定要心中有數。

    職場新人別忘保護自己權益

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