<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 職場有哪些清規(guī)戒律你需忍受

    時(shí)間:2024-09-15 21:57:10 綜合指導(dǎo) 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    職場有哪些清規(guī)戒律你需忍受

           職場不比學(xué)校、不比在家里,想怎樣、就怎樣。在辦公室里有一些事情你不能做,有一些話你不能講,有些POSE你不能擺。一起來看一些白領(lǐng)職場中的清規(guī)戒律都有哪些吧。
      國外一位著名企業(yè)老板,針對白領(lǐng)階層歸納出12條戒律,分別以一種動(dòng)物或物體做比喻。對比看一看,你會(huì)是其中一種嗎?

    職場有哪些清規(guī)戒律你需忍受

      1、沒有創(chuàng)意的鸚鵡:只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì)求自我創(chuàng)新,自我突破,認(rèn)為多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)。

      2、無法與人合作的荒野之狼:絲毫沒有團(tuán)隊(duì)精神,不愿與別人配合,分享自己的勞動(dòng),也無視他人的意見,自顧自地工作,離群索居。

      3、缺乏適應(yīng)力的恐龍:對環(huán)境無法適應(yīng),對市場變動(dòng)經(jīng)常無所適從或不知所措,只知請教領(lǐng)導(dǎo),也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪調(diào)等工作改變。

      4、浪費(fèi)金錢的流水:成本意識(shí)很差,常無限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等,不注重生產(chǎn)效率。

      5、不愿溝通的貝類:有了問題不愿意直接溝通或羞于講出來,總是閉著嘴巴,任由事情壞下去,沒有誠意。

      6、不注重資訊匯集的白紙:對外界訊息反反應(yīng)不敏銳,不肯思考、判斷、分析,也不愿搜集,記憶有關(guān)訊息,懶得理會(huì)“知己知彼,百戰(zhàn)百勝”這句名言。

      7、沒有禮貌的海盜:不守時(shí),常常遲到早退,服裝不整,講話帶刺,不尊重他人,做事或散漫或剛愎自用,根本不在乎他人。

      8、缺少人緣的孤猿:嫉妒他人,只對別人的成就飛短流長而不愿意向他人學(xué)習(xí),以致在需要幫助時(shí)沒人肯伸手援助。

      9、沒有知識(shí)的小孩:事事仍然需要?jiǎng)e人的照顧,生活能力極差,對工作也需一點(diǎn)一滴交待得十分清楚,否則干不好。對社會(huì)問題及趨勢也從不關(guān)心,不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí),很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。

      10、不重視健康的幽靈:不注重體閑活動(dòng),只知道一天到晚地工作,常常悶悶不樂,工作情緒低落,自覺壓力太大,并將這種壓力影響別人。

      11、過于慎重、消極的巖石:不會(huì)主動(dòng)工作,因此很難掌握機(jī)會(huì),對事情沒做前先發(fā)出悲觀論調(diào),列出一大堆不可能,同時(shí)對周圍事物也不關(guān)心。

      12、搖擺不定的墻頭草:從沒有自己的觀點(diǎn),永遠(yuǎn)只是附和別人的意見。更重要的是一遇到公司紛爭,哪邊勢力在就倒向哪一邊,并煽風(fēng)點(diǎn)火,一旦這方失勢,又馬上倒向另一方。

      職業(yè)女性必須注意的職場禁忌

      每當(dāng)你接聽電話、參加會(huì)議或與老板交流時(shí),你都在工作。你說話的內(nèi)容也許很有道理,但是表達(dá)方式未必最佳。別讓貧乏的工作技能影響了你的業(yè)績。以下是必須注意的事項(xiàng):

      1.過多的點(diǎn)頭

      當(dāng)婦女點(diǎn)頭時(shí),她們表示“我明白了”。而男士往往把點(diǎn)頭理解為同意他們的觀點(diǎn),過多的點(diǎn)頭會(huì)被看成是軟弱的表現(xiàn)。

      2.大聲說話

      在一句話末尾突然提高音調(diào),給人的感覺好象是要提出什么問題以表現(xiàn)出自己對此事的不相信。但是大多數(shù)婦女對此并不重視。所以你應(yīng)該試著降低結(jié)束話語時(shí)的語調(diào),使之聽上去更有權(quán)威性。

      3.口頭禪

      有些人把交流工作變成反問句并要求得到證實(shí):“這是個(gè)好主意,你不認(rèn)為是這樣嗎?”“我們有最好的工作團(tuán)體,對嗎?”類似于這樣的口頭禪會(huì)減少權(quán)威性和可信性,所以應(yīng)該避免。

      4.修飾

      有些詞象“只是、但愿、猜想”會(huì)使表達(dá)者及所表達(dá)的信息受到輕視。“這只是個(gè)想法。”“我只是個(gè)初學(xué)者。”“但愿我干得不錯(cuò)。”“我想我有個(gè)問題。”這些語句都表明表達(dá)者缺少自信心,而且告訴聽者所表達(dá)的信息無關(guān)緊要。同樣,頻繁的道歉也是不恰當(dāng)?shù)摹?yīng)該用強(qiáng)有力的語言代替那些軟弱無能的詞匯。

      5.允許打斷

      男士會(huì)突然插進(jìn)來說自己想說的事,他們比婦女更喜歡打斷別人;而婦女則往往會(huì)容忍自己的話被打斷,以致對自己的主見失去信心。所以你應(yīng)該說“我還沒說完”或“請先保留你的問題”,或者繼續(xù)發(fā)言直到表達(dá)完了自己的意見為止。

      6.等待他人的邀請

      在商業(yè)圈內(nèi),不能大膽說話的人往往被認(rèn)為是沒有知識(shí)的,所以你要積極投入每一次會(huì)議的發(fā)言中。有些婦女等著他人邀請她們發(fā)言,或根本不知道如何發(fā)言。所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候打斷他人來闡明自己的觀點(diǎn)是很重要的,你必須學(xué)會(huì)讓別人來聽你的意見。

      7.穿著過于性感

      視覺印象往往7秒之內(nèi)即可形成。衣著和外表也是一種交流的形式。如果一位婦女腳穿高跟鞋,身著緞衫和迷你裙并化濃妝,那么她表示的是性挑逗而不是職業(yè)上的交流。所以要想在工作中取得成績,婦女的穿著應(yīng)該符合她的身份。你不必丟棄女子的溫柔氣質(zhì),但也不要穿得過于招搖。你的穿著可以效仿比自己職位高一層的人:如果你是管理人員,那么不妨穿得象個(gè)經(jīng)理。

      8.說話太軟弱

      說話軟弱無力往往表示自己缺乏安全感或自信心。從喉部的膈膜發(fā)聲可以使自己的聲音被與會(huì)的每一個(gè)人聽到,因?yàn)槿绻麄儾坏貌毁M(fèi)全力才能聽到你的聲音,他們往往聽不進(jìn)你在說什么;而且發(fā)言人一旦以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點(diǎn),往往會(huì)失去說服力。

      9.不雅觀的身體姿勢

      有些細(xì)小的動(dòng)作如聳肩,斜視對方,一條腿交叉著站立,或手的輕微晃動(dòng)都會(huì)弱化一個(gè)人的強(qiáng)者形象。男士往往占據(jù)更大的空間。所以你應(yīng)該時(shí)刻保持自己的地盤。站如松,坐如鐘,理直氣壯地從事屬于自己的工作。

    【職場有哪些清規(guī)戒律你需忍受】相關(guān)文章:

    你有哪些是職場“惡習(xí)控”03-23

    影響你職場生涯加薪的行為有哪些02-24

    職場利器有哪些03-23

    畢業(yè)生走進(jìn)職場需做好哪些準(zhǔn)備05-26

    職場充電需理性11-08

    職場物語:工作一定要忍受11-11

    職場匆忙癥你有嗎?02-27

    職場攻略:你有職場自閉癥嗎?12-01

    職場新人有哪些行為要肯做的03-28

    主站蜘蛛池模板: 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产午夜福利精品久久2021 | 久久久人妻精品无码一区| 久久精品无码专区免费青青| 欧美精品福利视频一区二区三区久久久精品| 国产成人精品免费视频网页大全| 无码人妻精品一区二区三区在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 亚洲国产精品久久久久婷婷软件 | 桃花岛精品亚洲国产成人| 久久99国内精品自在现线| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 国产精品永久免费| 国产精品美女WWW爽爽爽视频| 久久九九亚洲精品| 国产成人精品日本亚洲专| 国产色婷婷五月精品综合在线| 骚片AV蜜桃精品一区| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 久久久亚洲精品蜜桃臀| 国产精品无码无卡无需播放器 | 国产精品一香蕉国产线看观看| 99热热久久这里只有精品68| 柠檬福利精品视频导航| 国产精品久久久久影视不卡| 国产精品后入内射日本在线观看 | 四虎4hu永久免费国产精品| 国产精品久久久久天天影视| 国产精品福利在线观看| 精品精品国产自在久久高清 | 久久精品国产一区二区电影| 看99视频日韩精品| 亚洲电影日韩精品 | 一本色道久久88—综合亚洲精品| 亚洲国产精品一区二区三区久久 | 久久精品国产一区二区 | 夜色www国产精品资源站| 91精品福利在线观看| 99久久国产综合精品网成人影院| 9久热这里只有精品| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 |