企業(yè)包專機(jī)招聘技術(shù)人才

企業(yè)包專機(jī)招聘技術(shù)人才

技術(shù)技能型人才“火”
    企業(yè)包專機(jī)招聘技術(shù)人才
    近期，一個(gè)來自浙江省的企業(yè)組團(tuán)在該省有關(guān)主管部門的組織率領(lǐng)下，包專機(jī)前來廣州，招聘外經(jīng)貿(mào)人才。據(jù)悉，此次來到廣州招聘人才的浙江企業(yè)達(dá)100多家，總共帶來技術(shù)型招聘崗位2000多個(gè)。
    專家分析：技能人才總量不足
    “今年各類人才需求中技能型人才缺乏最為嚴(yán)重。以南粵人才市場為例，每日近500家現(xiàn)場招聘企業(yè)能夠提供數(shù)千個(gè)技能型崗位。”廣州南粵人力集團(tuán)總經(jīng)理張朝暉告訴記者，目前，最受用人單位歡迎的技能人才主要包括：營銷類、技術(shù)管理類和技術(shù)技能類。張朝暉還透露，在今年8月的招聘會(huì)上，技能型人才工資價(jià)位看漲也是一大特點(diǎn)。像車工、銑工等年薪均在4.5萬～5萬元之間，其中機(jī)械制造加工年薪為5.5萬元。
    張朝暉分析，技能人才的總量不足，目前流行的校企合作、訂單式培養(yǎng)等方式，只能使技能型人才從一定的量化指標(biāo)上得到有限提升。“有效提升技能人才的社會(huì)地位、收入水平等才是打通技能技術(shù)型人才上升渠道的有效途徑。
 

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