職場魅力測試

時間：2024-08-31 00:55:57 職場動態我要投稿

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職場魅力測試

職場魅力測試1

心理測試：被邀請參加一個社交晚會，你最中意以下哪個顏色的晚禮服？

職場魅力測試

A、黑色

B、珍珠白

C、紫色

A：認真

黑色意味著一種穩重和認真的氣質，通常在職場中，表現為做事謹慎、細致，有明確的目標，且頗具完美主義傾向。如同黑色的莊重、嚴肅一般，認真會為你傳達出一種誠意，從而帶來更多的成功幾率。

B：尊重

泛著柔和亮光的珍珠白帶給人一種恰到好處的界限感，既親切又保有些許的`距離。這是一種在當今職場中難得的人與人之間的尊重，它能夠喚醒一個人乃至整個團隊對信念和理想最純真的向往。

C：深邃

紫色從古至今都和神秘、深邃的個人特質息息相關。一個團隊中頗具智慧的“紫水晶”，在面對很多已然束手無策的問題時，都能給出創新的建議甚至是解決辦法。而擁有深邃的洞察力無疑會為你贏得整個團隊的信任與支持。

職場魅力測試2

　　這個職業測試是一個假想的情形，或許曾經也出現在你的身邊。David最近感到很郁悶，他負責的一個項目需要和另一個部門合作完成，而和他直接合作的是一個年輕的女孩。由于經常在一起討論，難免會產生一些摩擦，壞就壞在，每次遇到意見不和的時候，那個女孩就會表現出很不高興的樣子，有時甚至會在辦公室對他大發脾氣。David一直告誡自己要忍耐，但是卻發現情況好像越來越糟糕。如果你是David你會怎么辦呢？

　　1 。選一個你可能做出處理的選項

　　a.下次再出現這種情況時，嚴厲地告誡她，讓她也知道你不是好欺負的

　　b.找個機會和她單獨談一下，要她以后注意分寸

　　c.不和她計較，如果還遇見這種情況，冷靜地和她一起討論、分析

　　a.測試結果：你現在的職業成熟度不是很高哦

　　你現在的職業成熟度不是很高哦！不過也不是說在辦公室里，遇見那些蠻不講理的人，我們就一定要一味的忍讓！在辦公室里，決不提倡當一個任人宰割的小綿羊。遇到有人發脾氣，辦公室的氣氛立刻尷尬，別以為過來勸你的人是向著你，那是職業反射，為了耳根清靜，人家心里不定怎么煩吵架的人呢。仔細想想，有意發脾氣無非期望兩個效果，一是強勢解決工作分歧，一是人們常說的較真兒。所以，在發脾氣之前，不妨多做幾個深呼吸，冷靜下來想清楚，你發脾氣到底是想達到一個什么樣效果，要學會換位思考。給你職場小建議是：解決工作分歧，說服和溝通最有效；遇事冷靜平和，才會彰顯出你的成熟和分量，尊重和提拔隨之而來。

　　b.測試結果：你的職業成熟度還不錯

　　你的職業成熟度還不錯，但是需要提醒你的是，對于那些對事情比較較真兒，或者性格比較急躁的人，發脾氣對她而言是習慣。期望一次溝通就解決問題是不現實的，即便這次溝通順暢，但是當再遇到類似情景時，她的習慣會自然顯露出來。其實要解決習慣問題的辦法是培養另一種習慣，在和她溝通的時候多注意方式、方法，當出現摩擦的時候，盡量用你的情緒來帶動她。能控制住自己的情緒是有實力的表現，有涵養，職業成熟度高的你一定會最終贏得老板、同事的`尊敬。

　　c.測試結果：看來你的職業成熟度還是蠻高的嘛

　　看來你的職業成熟度還是蠻高的嘛！你明白，一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白，只有做到和同事很好的溝通，才能化解矛盾、沖突。你深知孤立的人極難干好工作、也沒有好的工作心情。企業是組織，團隊合作重于一切，你能很好的適應這樣的游戲規則，所以你最終一定可以成為職場贏家。

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