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如何做個(gè)幸福的職場(chǎng)新人
1、了解公司重要成員的基本情況。
現(xiàn)在考你一下，你的第一項(xiàng)任務(wù)是什么？記住自己的職責(zé)？出色地完成上司教給你的第一件任務(wù)？NO，都不是，作為一個(gè)新員工，你首先要做的是一定要努力記住公司里一些重要成員的情況，例如他們的名字，各自在什么地方辦公，并擔(dān)任什么職務(wù)啦等等。在這之后，你就可以暫時(shí)松一口氣了，因?yàn)榻K于有了可以安定下來的感覺，這個(gè)時(shí)候便會(huì)有人給你一些實(shí)際事務(wù)做做。
2、形象、談吐、行為大方得體即可，不宜太張揚(yáng)個(gè)性。
除此之外，你得注意，上班一定要準(zhǔn)時(shí)、衣著必須要得體，化妝不能太濃，漂亮悅目就可以，打招呼或者詢問的時(shí)候要面帶微笑，并對(duì)任何事物都顯示出你的興趣，這樣能給大家留下一個(gè)良好的印象。
3、將重要信息記在隨身攜帶的記事本或手機(jī)中，加深記憶。
還有一個(gè)對(duì)于新人來說非常有效地快速融入團(tuán)隊(duì)的方法，那就是隨身攜帶一個(gè)筆記本，以便隨時(shí)記下一些單位里的要求規(guī)定、重要人物的姓名、有用的電話號(hào)碼及其他重要信息，這樣你就不必事后再費(fèi)力地去回憶了。
小林曾在一個(gè)安全意識(shí)比較強(qiáng)的財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)公司短時(shí)間工作過一陣子。剛?cè)ツ莾簳r(shí)，小林必須參加培訓(xùn)，培訓(xùn)室毗連著一條走廊。一次培訓(xùn)接觸后，小林發(fā)現(xiàn)穿過這條走廊的幾扇邊門，去女士洗手間要方便得多。可回來時(shí)，小林才發(fā)現(xiàn)沒有刷卡是不能從原路返回培訓(xùn)室的。于是小林不得不在那兒足足等了半個(gè)小時(shí)，一個(gè)為公司主任們鋪?zhàn)雷訙?zhǔn)備午餐的女服務(wù)員才透過玻璃門看見了她。服務(wù)員看小林實(shí)在是可憐得要命，才放她進(jìn)去了。
所以說，一些事情或許比較瑣碎，但如果你不牢記的話，可能就會(huì)做出像小林這樣的糗事來呢：
洗手間的位置；
公司是否有餐廳，大家平時(shí)是在餐廳吃飯還是一起叫外賣，或者習(xí)慣三五成群出去吃；
電話、傳真、復(fù)印機(jī)的使用方法；
本單位的一些規(guī)矩，比如周五是否要進(jìn)行大掃除，午餐形式是否是在辦公桌上邊工作邊啃三明治等等；
雖然大部分公司并不會(huì)禁止員工接打私人電話，但以防萬一，還是弄清楚比較好；
不管別人是否經(jīng)常早到或晚歸，或經(jīng)常去酒吧，你是不是只需也必須正常上下班就行了；
安全門鎖、密碼、證件。
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