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放松參加面試
確信自己是最棒的，不害怕失敗。考生對(duì)面試的恐懼，多半源于無(wú)法承受失敗。當(dāng)下，公務(wù)員考試十分受人追捧，報(bào)考人數(shù)逐年上升，然而僧多肉少的情況，使得考試的競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈。很多考生過(guò)關(guān)斬將通過(guò)筆試后，更加珍惜接下來(lái)的面試機(jī)會(huì)，不想失敗，不接受失敗的心理越來(lái)越嚴(yán)重，這樣一旦遇到比自己更有優(yōu)勢(shì)的對(duì)手，就會(huì)表現(xiàn)出忐忑不安的情緒，逐漸地自己就變得不夠自信。華圖教育專家認(rèn)為，珍惜考試機(jī)會(huì)是應(yīng)該的，畢竟每一步都付出了自己的艱苦努力，考生要做好充分地備考復(fù)習(xí)，讓自己盡快進(jìn)入備考面試的狀態(tài)當(dāng)中。同時(shí)，考生要記住這一點(diǎn)，在面試考場(chǎng)上，大家都是又一次站在了同一起跑線，筆試成績(jī)并不代表全部，很多考生因?yàn)槊嬖嚤憩F(xiàn)突出而改變自己劣勢(shì)的狀況，成功翻盤(pán)取得優(yōu)異的成績(jī)，所以考生要保持自信，相信自己的實(shí)力，在心理上不要去定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱，做好自己最重要。
放松心態(tài)，正視與考官的關(guān)系。陌生人之間相見(jiàn)產(chǎn)生緊張感，這是人之常情，尤其在政法干警面試當(dāng)中，面試方式多半采用結(jié)構(gòu)化面試，考生要與多個(gè)考官面對(duì)面交流，緊張感油然而生。要克服這種緊張的情緒，考生首先要樹(shù)立一個(gè)正確的觀念：考官在面試場(chǎng)上是肩負(fù)選拔優(yōu)秀人才到國(guó)家機(jī)關(guān)任職的責(zé)任，但他們不是審判我們的人。同時(shí)，考生是通過(guò)這種方式來(lái)進(jìn)行應(yīng)聘，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)謀求職位，而不是向考官乞求工作，面試成績(jī)的高低是由考生的臨場(chǎng)發(fā)揮能力、應(yīng)急應(yīng)變等多方面能力綜合考評(píng)下得出的，不是考官憑主觀臆斷決定的。考生有了這些清晰的認(rèn)識(shí)后，端正自己的面試心態(tài)，把考官想象成熟悉的人，逐漸消除陌生感，保持“不緊張”的心態(tài)。
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