- 相關推薦
職場動態：加薪應有的籌碼
找出你具有含金量的加薪籌碼
這種籌碼，指的是真正讓你增值的、能夠得到老板認可的、證明你在未來能夠為公司創造更多價值的籌碼，而不是所有人都面臨的外在因素。比如，因物價上漲而實現的員工整體性加薪，并不能算是你的成功，因為這些因素所有人都在面臨，體現不出你的獨特價值。
你與別人所不同的、真正體現你獨特價值的東西，才是真正的有份量的籌碼。
在第一職場論壇進行教練式職業生涯規劃期間，也接觸過不少職業上比較成功的人士，這些人身上往往都有很多優秀的素質，構成了他們的核心競爭力，也是他們不斷升職加薪的重要籌碼。這些真正具有含金量的籌碼包括：
1.與一年前相比，專業能力方面明顯進步，從理論到實踐，均有更加深入的認識；
2.業務能力大幅提升，為公司所做出的業績有目共睹，得到了老板的充分認可；
3.能夠分享自己的知識，帶領團隊一起成長，為公司培養更多的優秀員工（這一點尤其重要）；
4.有明確的目標和計劃，能站在老板的角度思考公司未來的戰略方向，并在自己的能力范圍內助推公司業務發展；
5.擁有良好的作風和做事習慣，做事理智、穩重、成熟，具備獨當一面的優秀潛質；
6.樂觀的心態和積極的上進心，高效的執行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸責任，在日常工作中沒有過激言行和情緒化表現，能夠得到老板的充分認可；
7.當然，最重要的一條，也是你所從事的工作在這個公司里到底是屬于“主角”還是“龍套”。“主角”指的是那些與公司發展密切相關的人員，缺了這些人，公司的業務就會受到相當大的影響；而“龍套”則指的是那些可有可無、起不到實質性作用的、或者可替代性比較強的角色。你所處的職位角色的不同，從一開始就注定了你在這個公司受重視的程度。當然，也決定了你后來的“薪情”。但是，成為“主角”還是“龍套”，也同樣取決于你的職業生涯規劃發展。有明確目標和長遠計劃的人，通過不斷提升自己的核心競爭力，他們往往都能夠成為職業上的“主角”。而那些沒有目標、如無頭蒼蠅一般到處亂飛的人，也更容易“被龍套”。這里再次提醒大家注意職業生涯規劃的重要性。
以上這些籌碼的積累取決于你平時是否做足了功課。沒有？對不起！不要指望你的老板變成善心家。
【職場動態：加薪應有的籌碼】相關文章：
與老板談加薪的八大有效籌碼02-19
淺談職場的"加班”動態11-15
淺談職場的"加班”動態03-03
職場加薪方法11-27
職場動態：職場中不必回避過失11-29
職場應直面困難11-21
職場應怎樣說話11-19
職場應如何道歉11-26
職場女性獨有的優勢09-01
職場加薪要講策略11-11