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怎樣提高面試能力
1、針對薄弱環(huán)節(jié)加強練習
考生在備考階段，不能盲目進行復習，否則只會“事倍功半”。一定要在平常的做題以及模擬演練中找準自己的薄弱環(huán)節(jié)，然后有針對性地進行強化。比如，發(fā)現(xiàn)自己在演講能力上有欠缺，則有針對性進行即興演講練習。
語言的表現(xiàn)力不足是大家的一個通病。實踐證明晨讀是提高語言表現(xiàn)力的有效方法，考生可以搜集一些時政要點評論、名言警句、哲理故事等，然后每天利用清晨的時光大聲朗讀。在朗讀中培養(yǎng)自己的語言表達能力和邏輯思維能力以及記憶能力，充分利用面試準備的時間，不斷提高自己語言表達的連貫性，為面試做好充足的準備。
2、多看真題總結(jié)答題方法
大家都知道研究真題是最好的備考方法，面試的每類題型都大致有一個整體的答題思路，考生要對各類題型進行研究總結(jié)，最終找到適合自已的答題習慣和表達方式，塑造個性化的自己。但是，中公教育專家在此要提醒大家的是，考生首先應掌握各種題型的基本答題方法，這是基礎。
根據(jù)中公的劃分體系，我們大致把公務員面試題型分為以下五類：綜合分析類、計劃組織協(xié)調(diào)類、人際關(guān)系類、情景處理與應變類、求職動機與擬任職位匹配類。每一類題目都有其特點和相對的答題技巧，以綜合分析的知識理解類試題為例，其主要的答題策略是：
第一步是破題表態(tài)。破題表態(tài)即找出這個成語、古(詩)文的本義、引申義和比喻義，
并加以評述。
第二步是分析論證。所謂分析論證，就是要在理解成語、古(詩)文的本義、引申義和比喻義的前提下，對該成語或者古(詩)文的意義進行論證，通過各種方式，千方百計地證明你在第一步中所提出的論點。論證目的也在于佐證“為什么”。
第三步是聯(lián)系實際。對于成語、古(詩)文的理解，其目的就是通過分析它的本義和闡明它的引申義、比喻義，來挖掘它的現(xiàn)實意義，即“古為今用”。大到一個國家、整個社會，小到一個單位、考生個人，都可以成為聯(lián)系實際的對象。具體內(nèi)容主要是說明怎樣在現(xiàn)實生活中實踐該成語、古(詩)文所蘊含的真諦，即“怎么辦”。
當然在具體答題時，并不一定要嚴格按上述步驟去做，只要把問題談清楚而又邏輯嚴密即可，否則就會陷入“行而上學”的泥潭。
3、多進行面試模擬預演
考生要想在面試中取勝，從容不迫的心理素質(zhì)、真誠大方的應對態(tài)度、中肯靈活的回答都是缺一不可的。而考生如果想臨時在考場上有所突破是不太現(xiàn)實的，這就需要考生在備考期間多做模擬演練，提高自己的應對能力。可以找父母或者朋友，最好是有相關(guān)政府工作經(jīng)驗的人，當模擬面試的面試考官，從入場、答題到出場，一切都必須嚴格按照正規(guī)的公務員面試程序。模擬面試后，需要他們對你的穿戴、禮儀以及回答過程中的表現(xiàn)進行點評，讓你能更有針對性地改正。
所謂實踐出真知，只有通過大量模擬訓練，才能真正掌握答題技巧，并最終把技巧內(nèi)化成一種本能。
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